Håller företagsfest den 8 mars

Om män, som bestämmer sig för sin favorithelg, väljer strikt mellan nyår och sin egen födelsedag, har det rättvisa könet också ett tredje värdigt alternativ - 8 mars. Detta är en stor och ljus semester som aldrig ignoreras av kvinnor själva och oundvikligen kräver mäns uppmärksamhet. I ett lag där det finns många unga damer är det vanligt att tajma företagsevenemang för denna dag, men jag vill att firandet ska vara riktigt intressant och inte en formalitet som jag vill lämna så snart som möjligt. För att allt ska fungera i enlighet med dina önskemål måste du närma dig organisationen av evenemanget korrekt.

Den första regeln, som inte kan ifrågasättas i någon form: om det finns minst en kvinna i laget kan den 8 mars inte helt ignoreras. Om det finns fler av dem och de utgör en betydande del av laget, är företagsfesten för denna semester helt enkelt skyldig, om så bara för att annars kommer extremt obehagliga rykten att gå om cheferna och hela företaget.

Om laget fortfarande övervägande är manligt, och det finns bokstavligen två eller tre tjejer i det, kan du inte arrangera en hel festival med ett manus, tävlingar och priser, utan begränsa dig till gratulationer, blommor och presenter. Men i alla andra fall är fullvärdiga sammankomster fortfarande nödvändiga.

Om könssammansättningen i teamet är åtminstone ungefär lika, så är företagskvinnor i många fall organiserade av män. Detta är särskilt lämpligt om det verkligen finns fler av dem: då kan de ordna en värdig gratulation till sina kollegor utan att spendera några betydande belopp.Men det finns också övervägande kvinnliga grupper eller till och med de som består av hundra procent damer.

I många fall ett företagsevent anordnas precis på arbetsplatsen för att spara pengar, men det är faktiskt inte alltid bra... Det finns två allmänna regler som styr när det är lämpligt. För det första kan man fira direkt på jobbet om de anställda åker dit som på semester eller åtminstone allt är rent och snyggt på kontoret, och stämningen i teamet är avslappnad och ingen "jagar" någon.

De firar på jobbet även om arbetsplatsens särdrag bidrar till att hålla massevenemang och högtider. Till exempel, för lärare och pedagoger, är det ingen överraskning att fira den 8 mars direkt på jobbet, bara för att skolor och dagis har matsalar och ett stort antal platser.

Men det är här som bekvämligheten med att hålla ett event på arbetsplatsen slutar, och förmodligen är det få som skulle gissa sig till att fira i butiken vid maskinerna eller vid skrivborden fyllda till brädden med viktiga papper. Av denna anledning är det i många fall fortfarande klokare att ta firandet någonstans utanför kontoret. Det vanligaste alternativet är förstås en restaurang eller ett kafé, men man måste ta hänsyn till att detta oundvikligen kommer att medföra extra kostnader och blir dyrare än kontorslokaler.

dock, alternativa lösningar kommer inte heller att kosta ett öre: till exempel kan ett litet team gå till en fotostudio med en make-up artist och stylist så att resultatet av semestern blir extremt trevlig. Stora företag, där cheferna själva ser till att teamet är helt nöjda med förutsättningarna, kan avsätta en hel budget för semestern, på bekostnad av vilka landsresor till ett hyrt hus eller till och med till havet organiseras. Men låt oss vara ärliga - få människor har så tur med sitt arbete.

Vad man än kan säga, men i vårt land är en semester fortfarande otänkbar om det absolut inte finns något att äta där. Det är inget konstigt i detta, eftersom mat är det främsta behovet för varje person, och under kvällen, särskilt om det hände direkt efter arbetsdagen, kommer någon definitivt att bli hungrig.

Denna fråga löses enklast om firandet beslutas att hållas i en cateringanläggning. Det är nog inte första gången som restaurangen ordnar buffébord och de borde ha en exemplarisk meny för sådana tillfällen, som bara kommer att behöva godkännas om arrangörerna inte har några egna idéer eller speciella önskemål.

Men de flesta av de bra anläggningarna, vid förbeställning, tillåter klientelet att göra sina egna önskemål, så att arrangörerna med fantasi kan skämma bort gästerna med något ovanligt. Samtidigt bör du naturligtvis inte gå till en japansk restaurang för franska köket, liksom vice versa.

Efter att ha bestämt sig för att fira på jobbet satte damerna sig en ny uppgift: det kommer inte längre att finnas en kock och servitörer, så måltider måste organiseras självständigt. Tidigare var detta faktum ett allvarligt argument för att komma ut från kontoret på ett kafé, men under det senaste decenniet har leveranstjänsterna utvecklats snabbt och praktiskt taget löst detta problem. I det här fallet kommer naturligtvis ingen att tjäna som service, men du kan ordna en temafest med pizza eller sushi, vilket inte heller är dåligt.

Ändå anser många damer, särskilt den äldre generationen, det inte skamligt att organisera bordet med sina egna händer. Tvärtom, de tycker att det är konstigare att betala för att någon lagar primitiva snacks till dig. Utan att anstränga sig särskilt kan de duka på kort tid – även om det inte är kungligt, men ganska värdigt, kapabla att få dem att uppfatta sin egen arbetsplats på ett helt annat sätt.

Genrens klassiker är olika kanapéer med smörgåsar, sallader och ibland varma snacks. Helst är allt från början förpackat i små tarteletter. Tack vare detta är det ingen kö till gemensamma måltider, alla får ta vad de vill. Samma logik används med drycker: de kan hällas i glas på en gång, utan att bry sig före varje toast.

För vissa kan menyalternativet som beskrivs ovan verka för blygsamt, men det kan utökas avsevärt utan större svårighet. Det enklaste sättet att lösa problemet är att göra många snitt, vare sig det är kött, korv eller ostprodukter. Olika rullar kommer att visa sig vara ganska enkla att förbereda, och du kan lösa dessertproblemet med köpta kakor. Utbudet av smörgåsar och kanapéer kan utökas genom att använda ovanliga ingredienser som fyllning - från skaldjur till frukt.

Oavsett vilken version Internationella kvinnodagen hålls är det i många fall önskvärt att visuellt separera den från alla andra helgdagar och från och med den 8 mars, som hålls under andra år. Festivalen kommer bara att komma ihåg om den på något sätt är originell och oförglömlig. Till och med bilderna blir extra färgglada tack vare detta.

Det är därför en viss ovanlig klädkod ofta väljs för en företagsfest, som ålägger de närvarande skyldigheterna att välja en kostym och skapa en lämplig frisyr, men samtidigt låter dig visa dig från en ovanlig sida. Naturligtvis måste kvällens tema väljas med hänsyn till celebranternas ålder och intressen, annars kanske de inte förstår eller uppskattar arrangörernas idé.

De flesta tematiska idéer för kostymer relaterar oftast till olika epoker i samma ryska historia: under olika år var helt olika outfits, frisyrer och så vidare på modet, och redan det här ögonblicket kan vara fantastiskt att slå. Någon i ett blandat team kommer att vara intresserad av till och med versionen av "arbetar- och kollektivgårdskvinna", även om tjejerna naturligtvis kommer att vara mycket mer förtjusta i konceptet dandies. En underhållande och ganska populär lösning är förkroppsligandet av stilen i den berömda sovjetiska filmen "Moskva tror inte på tårar" - ingenting verkar vara komplicerat, och samtidigt väldigt ovanligt.

Men med en stark önskan, om deltagarna i firandet har tillräckliga ekonomiska resurser och en god fantasi från arrangören, kan du gå ännu längre och påskynda festens tema till oöverträffade gränser. Till exempel, serien om krigarprinsessan Xena är ihågkommen av alla, och de unga damerna kan mycket väl klä ut sig i eftertryckligt antika outfits, samtidigt som de avviker från seriens strikta estetik.

Om du tänker i en helt annan riktning kan du försöka kopiera vilken film som helst från Bollywood: inte så mycket enskilda band, utan ett fenomen som helhet. Det kommer att bli väldigt färgglatt och oförglömligt. En intressant lösning, som definitivt kommer att väcka stormigt godkännande av den manliga delen av celebranterna, kommer att vara en tematisk semester i stil med "Catwoman" eller "Moulin Rouge".

Vart i din egen fantasi kan inte bara begränsas till de namngivna alternativen, utan också avsevärt expandera på grund av personliga idéer. En annan sak är att arrangören noggrant måste känna av stämningen i damlaget och förstå att den planerade semestern hålls för alla, och inte bara för dem som gjort den. I stora företag, där teamet är ganska stort, är det vettigt att ta med flera idéer för offentlig diskussion på en gång, som i arrangörernas ögon ser ungefär likadana ut, och att föreslå anonym omröstning.

Redan när du väljer ut de troliga scenarierna för kvällen måste du tänka på hur exakt du kan förmedla atmosfären du strävar efter. Bara en liten fest är inte alls den tematiska företagsfesten som diskuteras här, så att försöka komma iväg med köket i det önskade landet eller en viss period kommer inte att vara en bra idé.

Alla eller nästan alla stadier av semestern bör vara direkt relaterade till det givna ämnet, nämligen:

• gratulationsdel: gåvor presenteras överallt på ungefär samma sätt, men det spelar roll vilken typ av gåva det är och hur den förpackas;
• buffé: i den enklaste versionen talar vi om lätta snacks och inget mer, men en tematisk fest kommer troligen att kräva inblandning av professionella kulinariska specialister från offentliga cateringanläggningar;
• tävlingar: det obligatoriska underhållningsprogrammet, som förvandlar en gruppmiddag till ett festligt företagsevent, bör skräddarsys efter det tema som valdes som det huvudsakliga för kvällen;
• underhållning: en av de mest populära lösningarna här kommer att vara vanliga danser, men då bör de också ackompanjeras av den musik som motsvarar det valda landet eller tidsperioden.

Komiska tävlingar låter dig upprätthålla ett glatt humör och en stark företagsanda, därför måste de vara närvarande i programmet. Tro inte att tävlingarna bara är uppfunna för barn: för vuxna tittare representerar de en sällsynt möjlighet att abstrahera och ha kul, och för deltagarna - att vinna en minnesvärd souvenir.

Det kan finnas många idéer för tävlingar, såväl som olika festteman, men vi kommer bara att överväga de mest uppenbara, enkla och populära.

• Gissa vars grej är. En intressant tävling för att känna dina egna kollegor som du har arbetat med dag efter dag i många år. Huvuddeltagaren tas kort ut ur allrummet, medan resten av de närvarande kvinnorna erbjuds att slumpmässigt "slänga av sig" olika prylar ur sin egen handväska.

• Värdinnetävling. Trots den allmänna frigörelsen är det i vårt land fortfarande vanligt att en man är en god mästare, och en kvinna, följaktligen, en flitig älskarinna. Tävlingen, av uppenbara skäl, förutsätter närvaron av minst två deltagare som kommer att få samma uppgifter: till exempel skala ett par potatis, klä barnet (om det är närvarande på semestern) till skolan, gör dig redo för arbete, sy på en knapp och så vidare. Det finns två sätt att avgöra vinnaren: antingen vänta tills någon är den första att helt klara uppgiften, eller ge alla en begränsad tid och sedan utvärdera resultaten för varje tävlande.

• Danstävling. Naturligtvis, för att delta i det, kommer förmågan att dansa att vara mycket användbar, men vi får inte glömma att alla tävlingar vid vårt firande är komiska. Med tanke på detta väljs dans och musik i originalkombinationer: till exempel måste en vals dansas till en lezginka. Deltagarna måste hitta på ett intressant sätt att ta sig ur situationen med värdighet (även om de inte varnas i förväg om diskrepansen), och vinnaren utses vanligtvis genom publikomröstning.

• Gissa frukten. Namnet verkar inte vara något komplicerat, men det finns förstås en liten hake. De tävlandes ögon är knutna och det är omöjligt att smaka på frukterna - de måste bara bestämmas av lukten. Dessutom ger arrangörerna tjejerna en "gris" i form av produkter som faktiskt inte är frukter, som hackad färskpotatis och gurka, men unga damer förväntar sig vanligtvis inte detta och försöker uppriktigt komma på en obefintlig frukt .

• Gissa vem det handlar om. För att organisera denna tävling måste chefen arbeta hårt: han måste skapa egenskaper för alla damer, men samtidigt så att de naturligtvis inte förolämpar sig. För hastigheten och komplexiteten i spelet målas ett professionellt porträtt av en person vanligtvis inte i detalj, begränsat till en eller två fraser.

Närvaron av ett fullfjädrat manus innebär vanligtvis att de har förberett sig grundligt för företagseventet, och tyvärr ignorerar de flesta arrangörer helt detta ögonblick. I ett litet team på flera personer kanske han inte riktigt behövs, men i alla andra fall kommer det inte att skada. Det skulle vara mer praktiskt och intressant att anlita en professionell presentatör, men tack vare Internet kan du klara dig utan honom.

Om det inte finns någon huvudpresentatör anlitas vanligtvis chefen eller den mest konstnärliga av de anställda för sin roll. Det är hon som håller det inledande gratulationstalet och smidigt leder programmet från tävling till tävling. Du måste förbereda dig för att agera presentatör: komponera ett litet manus själv, hitta på presenter för att delta i tävlingar och, naturligtvis, helt matcha vad gäller kostym.

Om laget består av kvinnor som inte är främmande för artisteri, då kan du bygga hela programmet på roliga scener och miniatyrer. Då kommer inte ens tema och kostymer att behövas. För att göra detta drar var och en av deltagarna slumpmässigt fram attributen från olika igenkännbara sagofigurer: tar Rödluvan, Vasilisa den vackras kokoshnik, Askungens sko, Rapunzels falska fläta, Snödrottningens diadem, Malvinas blå peruk , Snövits vita halsduk och så vidare.

Det resulterande attributet måste naturligtvis sättas på omedelbart. Detta kommer att komplettera vardagskläder och skapa en lätt karnevalstämning. Efter att ha byggt ett fantastiskt scenario med deltagande av manliga karaktärer som, till skillnad från den vackra halvan av mänskligheten, har tilldelat sina roller i förväg, kan du organisera ett spännande rollspel, om bara handlingen ser logisk och rolig ut.

Oavsett det fortsatta scenariot, de unga damernas uppgift är att uppträda i enlighet med karaktären, vars attribut de fick genom distribution. Arrangören, som också är värd, kan särskilt tänka igenom tävlingsprogrammet i förväg så att var och en av de planerade sagofigurerna kommer att vara med lika många gånger. Då är deltagande i tävlingar inte längre frivilligt, så det är nödvändigt att tänka över förutsättningarna så att ingen börjar argumentera eller förneka.

Man kan också komma på små scener där alla närvarande kommer att vara delaktiga, men tilldela samtidigt inte roller i förväg och distribuera inte texten till någon. Detta gäller särskilt i en situation där teamet är stort, och scenernas plot inte involverar mer än två eller tre deltagare. Efter att ha skrivit kommandona på något bekvämt sätt, inklusive frivilligt, kan du bjuda in dem att dra namnet på manuset från väskan eller hatten, varefter den fullständiga versionen av manuset (helst en kort) ges till teamet tillsammans med några minuter som behövs för att de unga damerna ska diskutera hur de ska visa scenen.

Det visar sig vara en slags tävling bland kreativa lag, men samtidigt är det omöjligt att göra så att alla deltagare delas upp i två lag, annars försvinner sportintresset. Vinnarna utses av tittare som inte alls var skådespelare, eller av medlemmar i två eller flera lag som konkurrerar med dem som utvärderas.

För tävlingsalternativ den 8 mars, se nästa video.