Temperamentets inflytande på yrkesvalet

Att välja ett yrke är ett allvarligt steg i varje persons liv. Den anställdes framtida komfort och framgång beror på korrekt självbestämmande, eftersom karriärvägledning inte bara påverkas av människors personliga preferenser utan också av deras psykosomatiska typ. Så om något yrke är idealiskt för en sansad person, är det osannolikt att det kommer att passa en melankoliker.

Under lång tid har forskare försökt bestämma en persons karaktär genom att studera hans mentala reaktioner. Det var först på 1900-talet som erfarna psykologer tog upp detta arbete, som fick reda på att temperament spelar en stor roll i varje persons självbestämmande. Det visade sig att bildandet av temperament påverkas inte bara av miljön utan också av ärftlighet. Även i tidig barndom kan ett barn visa karaktärsdrag som är inneboende hos en av de äldre släktingarna.

Temperament är en samling egenskaper som representerar en persons intellektuella och beteendemässiga egenskaper. Övervägandet av vissa karaktärsdrag gör att en person kan tillskrivas en viss psykotyp, vilket hjälper till att bedöma hastigheten på hennes tänkande och uppfattning, emotionalitet och fysisk aktivitet. Temperamentell beslutsamhet kan exakt förutsäga en individs lutningar och allmänna förmågor.

Yrkesvalet påverkas av bedömningen av den egna styrkan och förmågan., bestämning av föredragna typer av aktivitet och med hänsyn till personlig motivation för att skaffa en viss utbildning.En person kan medvetet eller omedvetet balansera sina individuella egenskaper för att motsvara den valda typen av aktivitet.

Forskare har funnit att varje typ av temperament har olika inaktivering, vilket påverkar den metodiska och systematiska karaktären av deras handlingar. Så hos sangviniska och koleriska människor dominerar den högra hjärnhalvan, vilket ger dem ett starkt nervsystem, hög aktivitet och utvecklade icke-verbala kognitiva funktioner. Men flegmatiska och melankoliska människor domineras av den vänstra hjärnhalvan, vilket kännetecknar dem som lugna och långsamma människor, kännetecknade av ett svagt nervsystem och utvecklade verbala funktioner.

En persons temperament beror inte bara på naturliga egenskaper, ärftlighet och miljö. En bra uppväxt avgör mycket, vilket gör att du kan jämna ut negativa karaktärsdrag. Det är således säkert att säga att individuella egenskaper har en direkt inverkan på professionellt självbestämmande.

Flegmatiska människor kännetecknas av en lugn och fridfull karaktär. De kännetecknas av lugn och opartiskhet, vilket andra typer av temperament inte har. Representanter av denna typ tolererar inte aggression och kan inte reagera snabbt i konfliktsituationer. De vet inte hur de ska fatta beslut snabbt och föredrar tystnad och regelbundenhet framför brådska och kaos.

Flegmatiska människor har alltid sin egen åsikt, som inte kan ändras. Sådana människor vet hur man tydligt definierar målet och går till det, utan att uppmärksamma externa förändringar. Denna typ har fördelar i vissa typer av repetitivt arbete, eftersom den kan fokusera på detaljer och sitta på ett ställe under lång tid.

Att undervisa flegmatiska människor är svårt, på grund av temperamentets långsamhet och passivitet. Trots detta kan de anförtros vilken viktig uppgift som helst som kommer att utföras med fullt ansvar. Sådana människor tar sitt ansvar på allvar och gör det bästa av sina egna resurser.

På grund av sin balanserade natur är flegmatiska människor inte rädda för stressiga situationer och kan lugnt lösa alla problem. Trots det höga ansvaret kommer sådana människor inte att börja göra någon annans arbete och kommer att rikta all sin uppmärksamhet mot utförandet av personliga officiella uppgifter.

En flegmatisk person kan bli:

• laboratorieassistent;
• bibliotekarie;
• agronom;
• restaurator;
• juvelerare;
• florist;
• en författare;
• en järnvägsarbetare;
• korrekturläsare och så vidare.

Allt arbete som involverar monotoni och långsamhet är lämpligt för en person med en flegmatisk typ av temperament. Men sådana yrken som läkare, administratör, konstnär och journalist kan visa sig vara för svåra för en flegmatisk person, eftersom han helt enkelt inte kan klara av dem.

Melankoliska människor kännetecknas av ett skarpt sinne, isolering och tystnad. Sådana människor har en god smak i musik och litteratur och är benägna att analysera detaljer. De klarar inte av att arbeta för slitage, eftersom de kännetecknas av ett instabilt psyke och sårbarhet. En person med ett melankoliskt temperament kommer inte att spendera tid i bullriga företag, utan kommer att föredra en lugn och avskild plats.

Melankoliska människor kännetecknas av högt ansvar och lojalitet. De är redo att visa sympati och föreslå rätt beslut. Sådana människor är redo att hjälpa en älskad och offra personliga intressen.

Den här typen av temperament har blåst upp krav på människor, vilket gör det oattraktivt för andra. En sådan person är benägen till depressiva tillstånd, från vilka han inte kan ta sig ut på egen hand. Varje stressig situation kan provocera fram ett nervöst sammanbrott hos en melankoliker.

Melankoliska människor är lätta att lära sig, men på grund av hemlighetsmakeri och blyghet kan de inte alltid visa sina kunskaper.Endast ett individuellt förhållningssätt kan tvinga en sådan individ att bli befriad och avslappnad.

Sådana människor gillar inte brådska och krångel, och därför kan de arbeta fruktbart endast under förhållanden av fullständig tystnad. Ensam aktivitet gör att de kan analysera alla problem på djupet och hitta den enda rätta lösningen.

Melankoliska människor har sådana affärsegenskaper som konsekvens, ansvar och flit. På grund av detta kan de anförtros alla viktiga uppgifter som kommer att slutföras i tid. Men sådana anställda bör inte anförtros superuppgifter, eftersom de, efter att ha misslyckats med arbetet, kommer att falla in i en djup depression och börja en lång självgrävning.

Människor med en melankolisk typ är lämpliga för yrken som ger ensamhet och monotoni. Dessa inkluderar:

• trädgårdsmästare;
• rörmokare;
• Författare;
• ekolog;
• revisor;
• tolk;
• veterinär;
• analytiker och så vidare.

Men allt arbete som involverar ett stort team och mycket buller är helt olämpligt för känsliga melankoliska personer.

En sansad person kan karakteriseras som en stresstålig och hårt arbetande person. Sådana människor kan snabbt ändra aktiviteter och tänker därför sällan på detaljerna i arbetet. De hittar lätt ett gemensamt språk med laget och förblir alltid i god ställning med sina överordnade. Överflödet av bekanta gör att en sådan person kan ha hög självkänsla, vilket hjälper henne att nå professionella höjder.

Sanguine människor ger sällan efter för aggression och visar sig i allmänhet från en vänlig och optimistisk sida. De kan organisera alla företag och har därför ofta ledande positioner. Tack vare sällskaplighet, hög intelligens och motståndskraft mot stress kan personer med denna typ av temperament bli utmärkta lärare.

Sanguinism innebär en intolerans mot monotoni och monotoni. Allt arbete relaterat till teknik kan leda en person till en dvala. Sanguine människor tycker om att arbeta med människor, och därför kan de bli utmärkta psykologer, administratörer, chefer, advokater och lärare.

Choleric personifierar kärlek till levande kommunikation, emotionalitet och aktiv gestikulation. Sådana människor är öppna i kommunikationen, och därför kan de gå med i vilket företag som helst. Ibland reagerar de för allvarligt på stressiga situationer och visar aggressivitet. Dessa humörsvängningar stänger ofta av dem omkring dig som inte kan förstå spontana vredesutbrott.

Koleriska människor är väldigt nyfikna på livets alla aspekter. De kan lätt ta del av ett äventyr och är inte rädda för risker. Ingen svårighet och övertalning kan stoppa en sådan person, men han kan själv överge ett tvivelaktigt åtagande om han byter till något annat.

En sådan person vet inte hur man sitter still och ägnar sig åt rutinuppgifter. Frånvaro och ouppmärksamhet hos en individ kan förstöra alla företag, och därför kan han inte anförtros monotont och mödosamt arbete. Koleriska människor kommer inte att kunna arbeta som arkitekter, författare, bibliotekarier, revisorer, korrekturläsare, analytiker och så vidare.

För att locka uppmärksamheten från människor med denna typ av temperament är det nödvändigt att använda icke-standardiserade metoder. De kommer inte att lägga tid på att läsa facklitteratur och är därför lättare att utbilda genom temautställningar och föreställningar. För att sådana elever ska lära sig materialet är det nödvändigt att associera informationen med en livlig känsla, som kommer att deponeras i deras minne under lång tid.

Koleriska människor uthärdar lätt stressiga situationer och är inte rädda för att misslyckas. De återfår lätt sin styrka och byter till en ny uppgift. Tack vare dessa karaktärsdrag kan sådana individer arbeta på tv, radio och även lätt hitta sig själva inom medicin. Koleriska människor kan bli utmärkta tränare, piloter, diplomater och affärsmän.

Yrkesvalet påverkas ofta av andras åsikter. Till exempel spelar föräldrar en stor roll för att lösa detta problem. Men deras åsikt är inte alltid motiverad, vilket negativt påverkar valets riktighet.

För att exakt bestämma benägenheten för ett visst yrke bör en person ta hänsyn till sina egna egenskaper och intressen. Om hon från barndomen har en anlag för musik, borde hennes liv vara kopplat till den musikaliska sfären. Det är osannolikt att en person med perfekt tonhöjd och känslig natur kommer att kunna arbeta i en gruva eller en järnväg.

För närvarande kan vem som helst göra ett karriärvägledningstest för att ta reda på det mest lämpliga yrket. Samtidigt är det nödvändigt att noggrant studera var och en av de föreslagna aktiviteterna för att få en objektiv uppfattning om det framtida arbetet.

Valet av ett yrke baseras inte bara på individens temperament, utan också på hennes livsmål och planer. Till exempel, om en individ älskar att arbeta med korrekt data och vet hur man analyserar, då kan han bli en bra analytiker, prognosmakare eller programmerare.

För information om hur man väljer ett yrke efter temperament, se nästa video.