Hur väljer jag bort en intervju?

Efter att ha fått ett erbjudande från ett av företagen i din stad eller region, som reagerade specifikt på ditt tillkännagivande om samarbete, men inser att du måste lämna detta, uppför dig korrekt och försiktigt. Oförskämdhet och brådska kan skada dig. Livet är sådant att ni kanske ändå måste arbeta tillsammans: kraven på den sökande och förutsättningarna för framtida arbete kommer att förändras.

Skälen till att sökanden vägrar att intervjua arbetsgivaren är följande.

• Försämring av hälsan. Det finns ingen anledning att skriva ner detaljerna, fram till den exakta diagnosen, men det är inte överflödigt att klargöra att du inte kommer att kunna arbeta i denna tjänst av anledningar som förlust av arbetsförmåga på grund av sådant och sådant. skada.
• Familjeomständigheter, inte tolerera någon uppskjutning av datumet för det föreslagna affärsmötet. I livet händer vad som helst. Till exempel hände någon olycka eller incident med en av dina familjemedlemmar, du bör skynda dig att hjälpa honom. Detta bör dock inte missbrukas.

Om detta är en grupp företag som är partners eller arbetar under överinseende av en gemensam PJSC, LLC eller annan grundare/struktur, kommer det ett företag vet att lära sig över en natt av ett annat.

• Du har hittat en annan ledig tjänst. Rör inte på något sätt den ekonomiska frågan, kom inte med uppenbara och föga smickrande jämförelser. En vädjan till någon annans "taxor" ställde aldrig till möjligheten till upprepade, annorlunda ytterligare samarbete. Men kontakten med en specifik representant (avdelningschef, HR-chef etc.) och/eller företaget som helhet kommer omedelbart att avbrytas. Men ibland kan du tipsa om att hitta en annan arbetsplats - närmare din bostadsadress.
• Ändring av den fysiska adressen till ett företag eller dess underavdelning: det kommer att ta lång tid för dig att komma till den förnyade (eller nya) arbetsplatsen. Förklara att du bor för långt bort och att flytta till en ny arbetsplats inte är en del av dina planer idag. Att köra till arbetsplatsen genom bilköer, blockerad trafik i tre timmar - med en uppgång för detta, aldrig gryning - är självklart. Innan du avslutar samtalet, fråga om det finns en annan liknande ledig tjänst närmare dig, men från samma företag.
• Den här lediga tjänsten stör inte din aktivitet alls.som du skulle vilja uppmärksamma under åtminstone de närmaste åren. Gör klart att du tyvärr inte är redo att göra det: ingen utbildning, ingen erfarenhet osv.
• Du är inte nöjd med specifika aspekter: det finns ingen beredskap för frekventa affärsresor, produktion som är för skadlig för hälsan (det finns kontraindikationer för läkare), ett icke-standardiserat schema (till exempel nattarbete) och / eller några andra punkter.

Det är nödvändigt att tacka nej till inbjudan när ett sådant behov har visat sig, men sökanden har redan godkänt det, så snart som möjligt. Även när något inte är helt klart för dig, men du glömde att ta reda på allt helt när du pratade i telefon, analysera omedelbart förslaget från företaget som har etablerat kontakt med dig. Kanske har någon information undgått din uppmärksamhet. När allt blir klart kan du ändå behöva säga ditt "nej". Och ju tidigare detta görs, desto mer lönsamt kommer du att presentera dig själv från denna position.

Det är kategoriskt omöjligt att vägra under några minuter, mindre än en timme före tidpunkten för mötet. När allt kommer omkring har representanten eller chefen för detta företag spenderat sin tid på dig, det verkar som att kontakt har upprättats och du bryter grovt mot hans planer. Ha respekt för andras arbete, sysselsättning: av din bristande punktlighet, bristande montering, kommer verksamheten i ett företag som inte har bestämt sig i tid med en lämplig kandidat för sina nyanställda att lida på ett eller annat sätt. Och du i sin tur får dig själv att se dålig ut.

Artighet i kombination med punktlighet är ditt gröna ljus för att hitta och hitta ett specifikt jobb som passar dig. Det är också bra att veta vilka kommunikationsmedel som kan användas.

• Telefonsamtal. Detta är ett traditionellt, "varmt", "livligt" sätt att förhandla. Hela tiden, nästan från och med uppfinningen av telefonen som ett kommunikationsmedel på distans, är denna metod mycket efterfrågad. Om du vill avboka ett möte är det bättre att ringa direkt och ordna. Ha dock en klar uppfattning om hur du, utan att avvika från en välvillig, men affärsmässig stil, utan förtrogenhet och förtrogenhet, men med ordentlig underordning, kommer att bygga en dialog om vad exakt som ska sägas, berätta för din misslyckade arbetsgivare.
• E-post. Det är vettigt att använda den här metoden om du är säker på att representanterna för företaget där du försökte få ett jobb, men tvingades vägra dem, har ett system med omedelbara meddelanden om nya brev. De är inte skyldiga att svara på ditt brev omedelbart - de har dussintals, hundratals förfrågningar om dagen från andra sökande. Men den här metoden är inte dålig om du inte kan nå en anställd på detta företag (telefonen är upptagen, personen tar inte upp telefonen, är inte närvarande, etc.). Skriv när de inte svarar på samtalet – en alternativ utväg.
• budbärare... Det mest "avancerade" sättet. Fungerar inte med direkta fasta eller avgiftsfria (börjar med 8-800) nummer. Men om en företagsrepresentant angav sitt fungerande federala cellnummer (som börjar med 8-9 ...), kan du försöka hitta det i följande meddelanden: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter och flera liknande. Det är ofta bättre att lämna ett gratis röstmeddelande: en "live" messenger är ett värdigt alternativ till att ringa ett mobil- eller kontorsnummer.
• SMS... Ett meddelande som skickas som sms är den sista åtgärden, när andra alternativ (uppringning, röst eller sms, brev) inte fungerade i tid, tidsfristerna är snäva, men du måste fortfarande "ropa ut" till en företagsrepresentant. Använd inte det här alternativet som ditt förstahandsval.

Slutligen, var mild och vänlig. Du kan tillämpa följande fraser.

1. "Jag är ledsen, men jag måste vägra ..." ("Jag kan tyvärr inte acceptera ditt erbjudande").
2. "Tack för din uppmärksamhet, men omständigheterna är sådana att jag tyvärr inte kan komma."
3. "Jag inser att jag har skapat ett besvär för dig och ändå finns det ingen möjlighet att dyka upp vid den angivna tiden."
4. – Vi kanske kommer överens i framtiden. Idag är det osannolikt att jag accepterar ditt erbjudande. Jag önskar att du hittar en värdig kandidat för detta jobb."
5. "Jag är rädd att jag måste vägra. Och ändå är det."
6. "Tack för inbjudan, och ändå kommer jag att tacka nej."

En sökande som rekommenderas "av bekant" måste tydligt och diskret förklara varför han plötsligt ändrade sig, vägrade att samarbeta denna gång.

Adressen i början, före namnet, ska börja artigt, med "Kära ...". Alternativ - "Kära (namn), jag hälsar dig." Eller på ett enkelt sätt - "God dag, (namn)." Inget "Hej", detta alternativ är möjligt med sällsynta undantag när företaget tillhandahåller en inte särskilt strikt kommunikationsstil (att döma av reklam för den skapade bilden), men för högt uppsatta tjänstemän använder fortfarande en mer traditionell affärsadress.

I slutet av ett brev, röstmeddelande eller när du ringer, önska företagets representant lycka till (i betydelsen att hitta en ny, mer lämplig kandidat). Önska "Allt gott" kan komplettera eller ersätta samma fras "Jag önskar dig lycka till."