Hur skriver man en säljares CV?

För att få jobb krävs i de flesta fall ett CV. Även om du vill ta en så till synes enkel position som säljare behöver du ändå samla all information och presentera den korrekt.

För att skriva ett CV för en säljare måste du följa vissa regler. Först och främst bör den bestå av flera block, som var och en är ifylld eftertänksam och i detalj.

För att söka jobb måste du lämna dina uppgifter. Dessa inkluderar:

• efternamn, namn och patronym;
• personligt telefonnummer och e-postadress;
• den befattning som personen söker;
• storleken på den önskade lönen.

När du beskriver punkten om utbildning är det nödvändigt att ange inte bara den utbildningsinstitution där personen studerade, utan också fakulteten och specialiteten. All information måste vara korrekt strukturerad. Därefter måste du ange erfarenhet av tidigare arbete, personlig motivation.

Vissa chefer kräver att ett personligt brev bifogas CV:t. Det finns inga tydliga riktlinjer för hur man skriver det. Men samtidigt finns det tips som är värda att lyssna på för att fånga en potentiell ledares uppmärksamhet. Så i det är det nödvändigt att ange personlig motivation för att få ett jobb, befintlig arbetserfarenhet, alla färdigheter, såväl som personliga egenskaper som kommer att krävas i framtiden för framgångsrikt arbete.

Brevet kan vara kort eller långt. Allt beror på mängden information som en person anser att det är nödvändigt att kommunicera. I vissa fall anställs de efter att ha läst sådana brev, utan intervju.

För att skriva ett CV korrekt (det spelar ingen roll för en senior säljare i en livsmedelsbutik eller en enkel säljare av bildelar, möbler, VVS eller livsmedelsprodukter), är det nödvändigt att ange alla styrkor hos den sökande och inte nämna de svaga.

En bra säljare måste ha vissa affärsegenskaper och en lättsam karaktär.

1. Först och främst är det så målmedvetenhet... En person måste kunna uppnå det uppsatta målet och kunna lära ut detta till sina arbetskamrater.
2. Förmåga att lära, eftersom säljaren vid behov måste förbättra sina kvalifikationer för att hålla sig à jour med allt nytt.
3. Sökanden ska kunna arbeta i team.
4. En annan viktig egenskap är punktlighet... En framgångsrik person ska alltid komma i tid och aldrig vara sen. Detta bör krävas av alla teammedlemmar.
5. Utseendet ska vara presentabelt. Oordning i kläder eller utseende uppmuntras aldrig.
6. Bland annat ska den presumtiva säljaren ta ansvar för arbetet och vara anständig.
7. Säljarens tal bör levereras korrekt, eftersom förmågan att tjäna pengar beror på det. Sökanden måste övertyga köparen om att den eller den saken är nödvändig för honom. Denna färdighet är den viktigaste för butiksanställda.

På arbetsplatsen ska en person kunna:

• arbeta med ett kassaregister eller terminal;
• kunna ge råd till sina kunder;
• att vara medveten om alla nya produkter, samt veta allt om den erbjudna produkten;
• acceptera och ladda upp varor;
• kunna sälja de produkter som krävs;
• föra register, samt ta del av inventeringen;
• hålla rummet rent och snyggt.

Alla nyckeljobb måste listas i omvänd ordning. Du måste börja från den sista arbetsplatsen. Dessutom är det i denna paragraf nödvändigt att ange allt som sökanden kan göra. Du kan dela upp det här objektet i flera underobjekt.

1. Först och främst är detta säljkunskaper... Det vill säga en person måste kunna svara på samtal, sälja varor i bulk. Vid behov bör säljaren kunna arbeta med utländska kunder.
2. Förmåga att arbeta med datorer och med olika typer av dokument.

Arbetsgivare ägnar inte alltför mycket uppmärksamhet åt detta avsnitt. Ändå är det värt att uppmärksamma denna punkt. I den kan du skriva om studier av främmande språk, om att läsa böcker. Om en person planerar att få ett jobb i en sportaffär, kan du prata om din hobby för sport, om du är i en blomma, notera att han har talangen som en florist.

Om personen inte har någon arbetslivserfarenhet, men vill få denna plats, bör följande egenskaper anges i CV:t:

• förmågan att snabbt lära sig, såväl som viljan att utvecklas;
• mottaglighet för stressiga situationer;
• förmågan att självständigt fatta beslut vid behov;
• ärlighet, uthållighet, samt fokus på ett positivt resultat;
• hastighet och rörlighet;
• initiativförmåga, såväl som innehav av övertalningsförmåga;
• önskan att tjäna.

Vid det här laget måste du ange din utbildning. Det vill säga att skriva, vilken läroanstalt utexaminerades från, samt graden av erhållna kvalifikationer.

Förutom, du måste lista alla kurser eller utbildningar som har gått för att förbättra dina kvalifikationer. Även i denna post kan du ta med allt som inte ingick i de tidigare. Om du till exempel har körkort så kan detta också anges i CV:t. Faktum är att i vissa fall kan denna färdighet vara användbar för en person. I vissa fall kommer kärleken till blomsterhandel, sport eller böcker att komma väl till pass.

För att fylla i meritförteckningen korrekt måste du överväga ett exempel på en väl ifylld mall.

Detta är en enkel och kortfattad sammanfattning som talar om huvudpoängen. Höjdpunkter inkluderar: personlig information, arbetslivserfarenhet med en kort beskrivning av arbetsansvar, utbildning och kompetens. Personliga egenskaper listas också kort, vilket både avslöjar en person och inte överbelastas CV:t med onödiga detaljer.

Denna sammanfattning är redan mer detaljerad. Arbetslivserfarenhet beskriver inte bara de arbetsuppgifter som utförs i butiken, utan visar också hur en persons arbete hjälpte arbetsgivare att göra vinst. Lite mer sägs också om utbildning. Samtidigt är punkten "personliga egenskaper" fortfarande kort. Detta är ett mycket korrekt tillvägagångssätt - att skriva ner vad arbetsgivaren verkligen behöver veta, men inte samtidigt bli för medtagen.

För att sammanfatta kan vi säga: för att korrekt komponera ett CV måste du samla in all nödvändig information i förväg och strukturera den tydligt.