Hur hittar man ett jobb snabbt?

Att hitta ett jobb är en ganska svår uppgift som kräver mycket tid och ansträngning. Samtidigt finns den största konkurrensen om de mest intressanta och relevanta positionerna för dig.

Hur hittar man ett jobb snabbt? Var ska du börja din sökning? Vilka regler bör följas och vad bör undvikas? Vi kommer att prata mer om detta i vår artikel.

Det är inte alla som lyckas hitta jobb snabbt och få en bra position, och inte första gången. Innan du börjar analysera befintliga lediga tjänster och skickar in ditt CV bör du förbereda dig.

Så, först och främst är det viktigt att analysera dig själv som person, för att utvärdera dina egenskaper, fördelar och nackdelar. För att göra detta kan du ta hjälp av nära och kära, ta tester eller kontakta en psykolog. Det enklaste alternativet är dock att sätta sig ner och skriva ner dina fördelar och nackdelar, dina intressen på ett papper. På så sätt kommer du att avsevärt minska antalet positioner som är lämpliga för dig. Så till exempel är det osannolikt att en person som inte uppmärksammar detaljer kommer att kunna arbeta med dokumentation, och någon som vill spendera mycket tid på gatan bör vara uppmärksam på den lediga tjänsten för en kurir eller guide.

Efter en liknande personanalys du behöver analysera de kunskaper, färdigheter och förmågor du har... Det som spelar roll är vilket universitet och högskola du tog examen från, vilka ytterligare kurser och utbildningar du gick, om du kan hur du använder en dator och om du kan engelska. Sådan information kommer att ge dig en fullständig förståelse för dina styrkor och svagheter som specialist, samt beskriva rörelseriktningen.

Nästa sak att göra är bestämma din livsstil. Det är viktigt att svara på frågor om du är redo att flytta, vilken lön som passar dig, om du vill jobba på kontoret eller distans, om du är redo att jobba långt hemifrån och lägger mycket tid på att pendla till och från jobbet .

Idag finns det ett stort antal alternativ för jobbsökning. Låt oss överväga de viktigaste:

• stadens anslagstavlor är ett utmärkt tillfälle att hitta ett jobb i din stad;
• arbetsförmedlingswebbplats - du kan vara säker på arbetsgivarnas samvetsgrannhet, eftersom de är noggrant kontrollerade;
• grupper för att hitta arbete i sociala nätverk - du kan söka jobb utan att lämna ditt hem;
• familj och vänner - de kanske vet om ett lämpligt jobb för dig;
• utbyten - här hittar du distansarbete eller projektfrilansarbete.

I processen att söka jobb måste du vägledas av enkla regler:

• använda alla tillgängliga webbplatser (anslagstavlor, grupper på Internet);
• ring eller skriv direkt till arbetsgivaren;
• vara aktiv och ständigt i kontakt;
• skapa ett individualiserat CV för varje företag;
• vara artig och vänlig i hanteringen av arbetsgivaren;
• behålla en positiv attityd.

Låt oss ta en titt på de vanligaste misstagen människor gör när de letar efter ett jobb.

Kom ihåg att det är en aktiv aktivitet att söka jobb. En arbetsgivare kommer inte hem till dig och erbjuder ett intressant och högbetalt jobb, det måste du leta efter själv. Det är därför du bör visa den högsta aktivitetsnivån: använd alla möjliga metoder för att hitta ett jobb, som vi beskrev ovan. Först då kommer du att kunna hitta en lämplig arbetsplats.

I processen att söka jobb är det mycket viktigt att på ett adekvat sätt bedöma dig själv som person och specialist. Så vid överskattad självkänsla kommer du att söka tjänster som VD, prefekt och prefekt. Men innan du skickar in ditt CV, fundera noga på om du verkligen uppfyller de krav som kommer att ställas på en sådan medarbetare, om du är redo att fatta ansvarsfulla beslut och ansvara för dem, om du kommer att kunna leda ett team.

Ett annat problem är att underskatta dina förmågor. Oftast söker sådana personer tjänster som städare, säljare, servitörer, eftersom de anser att mer kvalificerade uppgifter ligger utanför deras kapacitet. I vissa fall tar arbetsgivare gärna emot dig för arbete, eftersom du har extraordinära förmågor för en sådan tjänst, men i andra fall kan din kandidatur inte ens övervägas, eftersom de kommer att anse dig för erfaren och utbildad för en sådan tjänst.

Ett välskrivet CV är anledningen till att bjuda in en arbetssökande till en intervju.... Om arbetsgivaren märker ett stort antal grammatiska fel i anställningsdokumentet, det talade språket, själva CV:et är för långt och detaljerat, det kommer att beskriva ett stort antal detaljer i ditt personliga liv, då kommer han inte att uppfatta dig som en professionell .

Innan du går till en intervju bör du noggrant förbereda dig: tänk på formen av kläder (du bör hålla dig till en affärsstil), frisyr (välj en enkel och elegant stil), smink (det bör inte vara provocerande).

Det är också viktigt att bekanta sig med företagets interna struktur och verksamhet, läsa om dess historia.Var beredd att svara på knepiga frågor (som varför du lämnade ditt tidigare jobb). Det är viktigt att vara säker under intervjun, så att du kan repetera ditt tal framför spegeln eller be om hjälp från nära och kära i förväg.

Innan du skickar in ditt CV till en arbetsgivare, studera noggrant beskrivningen av en specifik ledig tjänst. Vanligtvis ställer arbetsgivare vissa krav: till exempel att ha arbetslivserfarenhet inom en specialitet, lämplig utbildning, kunskaper i engelska, förmågan att arbeta med en dator på en eller annan nivå, förmågan att åka på frekventa affärsresor etc. Om du inte uppfyller minst ett av dessa krav, då ska du inte skicka ditt CV.