Hur skriver man ett CV utan arbetslivserfarenhet?

När du söker jobb är ett obligatoriskt dokument ett CV. Dess sammanställning kräver särskild uppmärksamhet, noggrannhet och noggrannhet, eftersom det är tack vare tillhandahållandet av detta dokument som arbetsgivaren kommer att bedöma sökanden som en professionell och en person. I processen att skriva ett CV uppstår ofta svårigheter. Oftast ställs de inför unga yrkesverksamma, gårdagens akademiker från universitet och de människor som har bestämt sig för att byta yrke och inte har relevant arbetslivserfarenhet.

Hur skriver man ett CV korrekt? Vilka avsnitt ska ingå i dokumentet om det inte finns någon arbetslivserfarenhet? Vad är det inte nödvändigt att skriva om? Du hittar svar på dessa och några andra frågor i vår artikel.

Att skriva ett CV utan arbetslivserfarenhet är en ganska svår uppgift som varje akademiker står inför efter examen. Vi kommer att berätta hur du gör det korrekt och vilka punkter som bör beaktas.

För att ditt CV ska tas på allvar av arbetsgivaren (som ett fullfjädrat officiellt affärsdokument) måste du se till att det inte innehåller interpunktion, grammatik, stavning, lexikaliska, stilistiska eller andra fel. I detta avseende, innan du skickar dokumentet till arbetsgivaren, måste du läsa det noggrant flera gånger. Om möjligt, be nära familj eller vänner att hjälpa dig.

Dessutom finns det idag ett stort antal program och applikationer som kan kontrollera korrektheten av stavningen av texten. Du kan använda dem också. På ett eller annat sätt, men ditt CV borde vara det oklanderligt ur grammatisk synvinkel.

En annan viktig tumregel för att skriva ett CV för ett jobb är detta är iakttagandet av dokumentets omfattning. Till exempel, inom näringslivet tror man att den optimala längden på ett CV är 1 sida (i speciella fall kan ett 2-sidigt CV vara acceptabelt). I detta avseende måste du berätta om dig själv så kort som möjligt, utan att överbelasta dokumentet med onödig och irrelevant information för arbetsgivaren.

Alla affärsdokument har en sak gemensamt (CV är inget undantag i detta avseende) - de är skrivna i en formell affärsstil. Det betyder att språket i brevet ska vara så tydligt och enkelt som möjligt, du kan inte använda tvetydiga fraser och uttryck, liksom andra tekniker för konstnärligt skrivande (till exempel epitet eller metaforer). Också det är förbjudet att skriva vardags- och vardagsord.

Ett CV är ett dokument som måste struktureras tydligt och tydligt. Vanligtvis består ett CV av flera avsnitt, var och en med sin egen underrubrik. För enkelhetens skull och för att underlätta uppfattningen kan texten i var och en av undersektionerna också formateras som en numrerad eller punktlista.

Beroende på den specifika tjänsten kan CV:n nomineras en mängd olika designkrav (i det här fallet bör du fokusera på arbetsbeskrivningen, samt på det område där du planerar att arbeta). Så, till exempel, för företagsarbete (till exempel för positionen som ekonom och advokat), bör du upprätta ditt CV minimalistiskt, använd inte ljusa färger och ytterligare element. Å andra sidan låter alla kreativa jobb (som en designer eller make-up artist) dig visa din kreativitet och originalitet.

Arbetsgivare rapporterar att när de letar efter en lämplig kandidat för en viss position får de ett stort antal identiska meritförteckningar. Sådana sökande inte bara sticker ut från mängden, utan får inte heller den önskade positionen. Saken är att tack vare ständigt utvecklande teknik kan du idag på Internet hitta ett exempel på CV för alla specialister (inklusive de som inte har någon arbetslivserfarenhet). Därför kopierar många arbetssökande helt enkelt dessa mallar och skickar dem till arbetsgivaren.

Denna taktik är fel. Ditt CV är en återspegling av dig inte bara som professionell utan också som person. Därför är det mycket viktigt att dokumentet för anställningen är personligt anpassat.

För placering av en ung nybörjare specialist på den första arbetsplatsen (till exempel efter att ha tagit en kandidatexamen, bytt specialisering eller efter armén) det är viktigt att fylla i alla avsnitt av CV:t korrekt... Endast i det här fallet kan du förvänta dig att få ett bra jobb. Samtidigt kommer innehållet i dokumentet för anställning att bero på vem och var den unge vill arbeta: i krisministeriet, på en bank, på en kreativ byrå, som copywriter, flygvärdinna, ekolog, frilansare , logoped, journalist osv.

Å andra sidan förblir själva sektionerna oförändrade.

• Personliga kvaliteter. Skriv endast om de egenskaper som är relevanta för tjänsten du söker.Så till exempel kommer en journalist att få hjälp av kommunikationsförmåga, en advokat - uppmärksamhet på detaljer, en programmerare - en kärlek till rutinarbete, etc.
• Mål... Här måste du ange önskad position. Du kan också beskriva mer i detalj de ansvarsområden som du är redo att utföra under arbetets gång.
• Utbildning. I det här blocket, i kronologisk ordning, måste du lista alla de institutioner där du har utbildats. I det här fallet måste du först och främst ange universitet och högskolor, och sedan - kurser, utbildningar, mästarklasser och liknande evenemang som bidrar till att förbättra dina kvalifikationer som professionell.
• Arbetserfarenhet. På grund av det faktum att du ännu inte har verklig arbetslivserfarenhet inom din specialitet, rekommenderas det att du skriver i den här kolumnen de praktikplatser och praktiker som du tog under dina studier. För att bevisa din flit, ansvar, disciplin och kompetens kan du även bifoga positiva recensioner och vittnesmål från arbetsgivare. Även här kan du måla dina akademiska eller andra prestationer. Skriv till exempel att du vunnit en regional tävling eller blivit pristagare av ett pris.
• Kompetens. De professionella färdigheter och förmågor som är universella och användbara i alla yrken inkluderar kunskaper i främmande språk, såväl som förmågan att arbeta med en dator. Men samtidigt är det nödvändigt att prata om de specifika färdigheter som hjälper dig att utföra det specifika jobb som du söker (till exempel kunskap om programmeringsspråk eller förmågan att förhandla).
• Bilden... Bifoga ditt foto i det övre vänstra hörnet. Som en allmän regel krävs att ha en bild endast om din yrkesverksamhet är direkt relaterad till att kommunicera med människor. Bilden kan dock läggas upp även i andra fall.

För att få ditt CV att se professionellt ut, det är värt att undvika ett av de vanligaste misstagen bland unga yrkesverksamma - inklusive onödig information i dokumentet.

• För mycket personlig information... Som nämnts ovan bör CV:t vara tillräckligt kort (som en generell regel inte mer än 1 sida). Följaktligen bör dokumentet inte innehålla irrelevant och onödig information. Så till exempel är arbetsgivaren inte intresserad av detaljerna i din biografi och personliga liv. Sådana uppgifter bör nödvändigtvis uteslutas från dokumentet.
• Överdrivna löneförväntningar. Mycket ofta har unga specialister utan arbetslivserfarenhet otillräckliga och överskattade förväntningar på materiell ersättning för sitt arbete. I detta avseende rekommenderas inte denna rad att inkluderas i CV:t. Det rekommenderas att prata om löner med arbetsgivaren redan vid den personliga intervjun.
• Falsk och irrelevant information. Om de ger medvetet falsk information riskerar de sökande att inte bara bli avvisade, utan även förstöra sitt rykte redan innan de påbörjade sin karriär. Dessutom behöver CV:t inte skriva information som inte är direkt relaterad till den önskade positionen.

Idag, på Internet, kan du hitta ett stort antal CV-prover och mallar som sammanställts av specialister utan arbetslivserfarenhet. När du skriver ditt dokument som krävs för anställning kan du fokusera på sådana välskrivna exempel.