Vilka typer av personligheter finns det och hur bestämmer man sin psykotyp?

Även de mest introverta personerna, sysselsatta inom en rent teknisk sfär, tvingas ständigt kontakta någon. Och de behöver uppdaterad kunskap från fältet vetenskaplig psykologi om vilken typ av person de kan träffa. Sådan information är ännu viktigare för chefer, för anställda på personalavdelningar, företags säkerhetstjänster.

En av de första forskarna som på allvar närmade sig upprättandet av personlighetstypologi var den berömde Carl Gustav Jung. Det var han som märkte att skillnaderna mellan psykologiska teoriers förutsägelser och verklig praktik är förknippade just med egenskaperna hos specifika människor. Den berömda psykiatern och teoretikern inom psykologisk forskning utgick från det faktum att det finns så kallade arketyper, det vill säga delar av de kollektiva omedvetna, kulturella medfödda strukturerna. Jung trodde att prototyper är gömda i de djupa lagren av det omedvetna, långt bortom vad som vanligtvis anses vara en person. Han hävdade att män har separata "kvinnliga" arketyper och kvinnor respektive "manliga" arketyper.

Det var denna specialist som föreslog uppdelningen i extroverta och introverta. Den första är fokuserad på interaktion med omvärlden, och den andra - på rent interna upplevelser.I motsats till vad många tror, ​​kopplade den enastående psykologen inte direkt samman dessa statuser och sällskapsnivån. Den extroverta, enligt Jung, har ganska svag kontroll över inre mentala processer, helt enkelt för att han ägnar lite uppmärksamhet åt dem.

En sådan person försöker för det mesta att förändra yttre omständigheter, och inte hans inställning till dem. För extroverta är kollektivets och helhetens prioritet framför den individuella principen och speciella ögonblick typisk. Introverta, å andra sidan, fokuserar på inre mentala processer. De älskar att begrunda sina tankar och analysera erfarenheter, motiv, rätta till misstag. Men det bör inte antas att en introvert alltid är självisk - specialstudier har visat felaktigheten i denna bedömning.

Jung klassificerade inte bara på basis av extraversion och introversion. Han delade in människor i rationella och irrationella typer. Poängen är inte längre om yttre eller inre ögonblick spelar huvudrollen, utan hur exakt de förstås. Den rationella personen har ett välartikulerat förhållningssätt som kan förändras beroende på situation, men mycket långsamt och endast under tvingande omständigheter. En sådan person är försiktig och försiktig, agerar oftast konsekvent enligt ett tydligt schema.

Den irrationella delen av människor kännetecknas av ökad känslighet, reagerar på allt känslomässigt. Denna reaktion överträffar ofta det rationella tänkandet och hindrar det till och med. Rimliga resonemang påverkar sådana individer mycket svagt, men sympatier och antipatier påverkar starkt. Jung tog också hänsyn till sådana personlighetsdrag som sensation och intuition. Men hans system att klassificera människor är inte det enda som används i praktiken – det finns vanligare tillvägagångssätt.

Den vanligaste varianten av klassificeringen av personlighetstyper är tilldelningen av 4 temperament. Detta är namnet på systemet av mänskliga egenskaper, som till stor del bestäms fysiologiskt och uttrycks i psykologiska processer och fenomen. Endast med stor svårighet och under en kort tid är det möjligt att medvetet bete sig annorlunda än vad temperamentet dikterar. Under hur lång tid som helst kommer det fortfarande att bryta igenom till ytan.

Denna människotyp kommer lätt i kontakt med barn och kännetecknas av sin munterhet. Det är inte svårt för glada människor att byta från ett aktivitetsområde till ett annat, att anpassa sig till en icke-standardiserad miljö för sig själva. Vanligtvis talar sådana människor högt och snabbt, ansiktsuttryck och gester uttrycker tydligt de upplevda känslorna. Sanguine människor behöver desperat något nytt och fräscht hela tiden, sedan behåller de intresset för livet runt dem. Det är i sådana ögonblick som människor med detta temperament uppfattas av omgivningen som aktiva, aktiva, kapabla att "flytta berg".

Men allt förändras när glada människor måste göra långa, monotona arbeten. Då försvagas intresset för ärendet snabbt, ersatt av likgiltighet och slöhet. Endast mycket disciplinerade eller hårt glada människor visar inte uppenbart tristess. Känslorna hos sådana människor skiljer sig inte särskilt djupt, de kan ersättas av motsatt stämning på mycket kort tid. Och ändå dominerar en positiv attityd.

Liksom representanter för den sangviniska typen kännetecknas dessa människor av ökad aktivitet och sällskaplighet. Men det finns också en allvarlig skillnad mellan dem. Koleriska människor är ännu mindre balanserade än glada människor, de kännetecknas av ökad excitabilitet och upprördhet. Där vissa är återhållsamma, är andra häftiga och lättirriterade. Gester är skarpa och även icke-specialister kan lätt gissa sig till den verkligt upplevda känslan utifrån ansiktsuttrycken.

Koleriska människor kan ta arbete, för ett annat företag med största entusiasm, anstränger sig mycket.Allvarliga svårigheter kommer sannolikt inte att bara stoppa dem. Man måste dock komma ihåg att med ett koleriskt temperament kan tillgången på nervkrafter snabbt och plötsligt bli knapp. Ibland överges idén halvvägs, eller åtminstone ändras tillvägagångssättet drastiskt, nya assistenter lockas. När de kommunicerar med andra har koleriska personer svårt att bete sig korrekt, att hålla tillbaka irritation om något inte passar dem.

Med ett sådant temperament är det extremt svårt att närma sig andra objektivt. I händelse av missförhållanden, brott mot skyldigheter, även de minsta, bryter de ofta, bryter relationer. Det är därför det är svårt att kommunicera med koleriska människor. Det är svårt för dem att erkänna felaktigheten i det fattade beslutet och "spela upp".

En egenskap hos denna persons karaktär är långsamhet och balans. I alla handlingar finns lugn och omtänksamhet. När de väl har börjat försöker de få det till sin logiska slutsats, även om du måste anstränga dig mycket och övervinna svårigheter. Men man måste förstå att sådan framgång uppnås något långsammare än hos människor med andra temperament. Känslor hos flegmatiska människor uttrycks dåligt, det är ganska svårt att känna igen dem.

Deras sällskaplighet är måttlig: det är inte svårt att prata med någon, men det finns inte heller något särskilt akut behov av kommunikation. Humöret ändras långsamt, vanligtvis hela dagen på en gång. Vissa mycket allvarliga saker måste hända för att det ska förändras snabbt. Uthållighet och lugn i de svåraste situationerna är ett starkt drag hos flegmatiska människor. Men de har också problem: deras beteende är ofta trögt och inert, och en likgiltig attityd utvecklas till många saker.

Det sista av de fyra temperamenten, liksom det flegmatiska, kännetecknas av ett långsamt förlopp av mentala processer. Det kan vara oerhört svårt att intressera melankoliska människor för något, att motivera dem att vara aktiva, speciellt när de är förknippade med stora ansträngningar och förluster. Känslor utvecklas gradvis, men de kan nå stora djup. Det är väldigt lätt att förolämpa, förolämpa melankoliska människor (även om yttre manifestationer är svaga).

Sådana människor:

• drar sig ofta tillbaka in i sig själva;
• med svårighet bemästra det helt nya och ovanliga;
• kan agera effektivt om situationen bemästras väl.

I forntida tider var principerna för att särskilja typer av temperament fantastiska: de var förknippade med dominansen av vissa vätskor i kroppen. Först på 1800- och 1900-talen blev det möjligt att definiera sådana mänskliga egenskaper som manifestationer av en eller annan typ av nervsystem. Tack vare I.P. Pavlovs forskning fann man att den huvudsakliga faktorn som påverkar temperamentet är hur starkt nervsystemet är. De tar också hänsyn till snabbheten i förändringen i excitation och hämning.

Enligt Pavlov finns det fyra typer av nervsystemet:

• svag (både spänning och hämning saktas ner) - dessa är melankoliska;
• stark (lätt irriterad, måttligt starkt hämmad) - kolerisk;
• stark balanserad - sangvinisk;
• stark balanserad med en långsam förlopp av mentala processer - flegmatisk.

Det uttrycker nervcellernas beredskap att arbeta i ett intensivt läge under en tid utan behov av vila. Det är allmänt accepterat att ju starkare nervsystemet är, desto högre är en persons motståndskraft mot stress. Om denna kraft är stor kan människor agera praktiskt taget utan problem även under ogynnsamma och oförutsägbara förhållanden. De kan återhämta sig på kort tid och sedan återgå till sitt tidigare yrke utan större svårighet.

Det är möjligt att känna igen alla typer av psyke, inklusive instabila sådana, genom yttre tecken och beteendeegenskaper. Så glada människor för det mesta:

• medium eller kortare höjd;
• kännetecknas av ett brett ben;
• är överviktiga;
• har en något rundad panna.

Flegmatiska personer utåt har vanligtvis en heroisk kroppsbyggnad, långsamma och rimliga, en kvadratisk eller rektangulär kropp. Sådana människor går tryggt och lugnt. Kropparna hos flegmatiska personer är täta och massiva. Av de negativa egenskaperna kan en tendens till fetma noteras. Lemmarna är små till medellånga.

Koleriska människor rör sig ständigt, de kan knappt sitta still. Utåt ser de ut som ömtåliga och smala människor med en spetsig haka. Koleriska kindben skärps också. Nosspetsen ligger under dess bas. Själva formen på näsan är mycket tydlig, väl igenkänd på långt håll.

Melankolikerns ansikte är raffinerat; om det inte finns någon speciell anledning till glädje kan man lätt fånga en stark längtan i blicken. En typisk melankoliker är tunn, har relativt tunna och långsträckta ben och muskler. Bäckenet är brett, men midjan är smal. En annan uttalad egenskap är den spetsiga vinkeln som bildas av revbenen. Alla dessa mönster härleds statistiskt, därför är bedömningar om en persons temperament genom hans utseende ofta felaktiga.

Man bör komma ihåg att i "ren form" är de beskrivna temperamenten extremt sällsynta.

Utbildade psykologer tar hänsyn till ett antal grundläggande egenskaper i sin klassificering:

• känslighet;
• reaktionens svårighetsgrad;
• förmåga att förändra;
• tröghetsnivå.

Proffs tror också att ledaregenskaper kan förekomma hos representanter för vilket temperament som helst. Det beror på vilken typ av uppgifter som behöver lösas, hur globala det är, om nyhet eller rutinmässiga aspekter råder. Åsikten om melankoliska människor som loafers har liten betydelse. De reflekterar ofta, helt enkelt inte visar känslor.

Förutom temperament finns det också en uppdelning i grupper som utmärks av socionics. Specialister på det styrs av tre punkter:

• uppfattning om inkommande information;
• funktioner i dess bearbetning;
• detaljerna för interaktion med den yttre miljön.

Socionistiska psykologiska typer namnges levande och bildligt. Så, "Dostojevskijs" de utmärker sig genom god uppfostran och takt, de sympatiserar med dem som är svagare. De vet hur man förstår andra människors egenskaper, bedömer mycket snabbt och enkelt vem, med vem och i vilken relation. "Don Quixotes" beter sig irrationellt och bryter lätt de etablerade mönstren. En sådan person i vilken situation som helst upptäcker flera handlingsmetoder och fattar snabbt rätt beslut.

"Don Quixote" kan se den dolda potentialen i varje liten sak. De använder skickligt alla svagheter hos en motståndare, och alla värdefulla egenskaper hos ett objekt, och en gynnsam chans som ges även för en kort tid. Sociotypen "Yesenin" kännetecknas av förmågan att känna, även i många avseenden intuitivt, det mest bekväma ögonblicket för det här eller det steget. Det är lättare för Yesenin än för andra människor att förutse den fortsatta utvecklingen.

Sociotyp "Stirlitz" anmärkningsvärt för det faktum att han vet hur man agerar både offline och som arrangör lika effektivt. Sådana människor kännetecknas också av förmågan att utföra sitt jobb på det mest bekväma sättet, även i en ogynnsam, alarmerande miljö.

Sociotyp "Jack London" kännetecknar en person som behandlar allt pragmatiskt, ur fördel eller skada. All information, varje person som möts på livets väg, fritid och så vidare - allt detta bedöms som en resurs för att uppnå målet eller som ett hinder för att lösa uppgiften. Men "Hamlet" är skarpt känslomässig, kan fånga även andra människors svaga känslor; denna förmåga kan användas för att driva i rätt riktning.

"Robespierres" kännetecknas av tre egenskaper:

• strikt punktlighet;
• ansvar gentemot sig själv och andra;
• törst efter rättvisa.

Om en person sätter personlig komfort och harmoni i det omgivande utrymmet i första hand, så är detta "Gaben"... Representanter för denna sociotyp mår bra i en lugn, ordnad miljö, men att erövra nya höjder, utforska det tidigare okända för dem är knappast lämpligt. Så kallade "Balzac" upptäcker omedelbart problem och brister där andra inte märker dem. Men det är just denna egenskap som kan orsaka många problem för en person.

Sorts "Huxley" kan också lägga märke till vad som är dolt för andra människor, men vi pratar redan om implicita möjligheter. Etiska överväganden är mer värdefulla för dem än logiska konstruktioner. Ofta lägger "Huxley" fram uppriktigt sagt fantastiska idéer och mönster. Nyfikenhet är speciell för dem. Minnet är oftast väldigt starkt.

"Maxims Gorkij" - den klara motsatsen till "Huxley". En sådan person sätter logiken i första hand. Inte konstigt: han vet hur man känner igen orsakssamband som ingen annan. Rationellt tänkande dominerar i alla avseenden. Och här "Dreiser" - något däremellan. För sådana människor är logik viktig, men de försöker följa strikta moraliska principer, och om de märker en avvikelse från dem, kritiserar de det omedelbart.

Sorts "Dumas" Är en introvert som föredrar att se omvärlden subjektivt. En bekväm miljö för dem behövs i alla fall. Ju mer harmonisk miljö, desto bättre. Sociotyp "Napoleon" motsvarar helt egenskaperna hos den berömda befälhavaren. Han kännetecknas av en stark vilja, uthållighet i att uppnå sitt mål och förmågan att gå mot det, även om situationen är ogynnsam.

Och här är typen "Zjukov" den valdes ut felaktigt, utifrån en svart myt, som knappast har någon egentlig historisk grund. Det är så överdrivet själviska människor kallas i socionics. Funktion - önskan att uppnå uppgiften till varje pris och strikt vid ett visst ögonblick.

Slutligen är det värt att säga om psykotypen. "Hugo", som kännetecknas av glädje och energi. Sådana människor är alltid positiva även i små saker, trevliga att prata med.

Men oavsett vilken gradering av personligheter som beaktas, manifesteras alla egenskaper som beskrivits ovan endast i en normal arbets- och daglig miljö. Och vilken person som helst måste förr eller senare delta i olika konflikter. Beteende i en sådan situation gör att man också kan klassificera människor. Konceptet Obozov fick en viss distribution. De så kallade "utövarna" försöker alltid attackera för att försvara sig mer effektivt.

Om de är inblandade i en konflikt är det oftare försenat och förvärrat. Detta beror på det faktum att utövaren alltid försöker korrigera positionen för omgivningen på det sätt han vill. Små skärmytslingar uppfattas av honom ytligt, som något obetydligt. På grund av detta kan förhållandet efter ett bråk brytas upp till den slutliga oenigheten.

Dessa människor försöker upprätthålla goda relationer och kommunicera till det sista. För detta måls skull är de till och med redo att offra en del av sin egen komfort eller positioner, för att inte dra fördel av vissa fördelar under konflikten. Argumenten i tvisten är noggrant utvalda och försöker undvika skarpa attacker och övergångar till personligheter. "Samtalaren" märker direkt vem som tänker hur. Han är redo att acceptera en annan persons åsikt och till och med samarbeta med dem som tänker fundamentalt annorlunda.

Enligt Obozov är den tredje typen "tänkaren". En sådan person försöker ha den tydligaste uppfattningen om sig själv, om andra människor och om omvärlden. När tänkaren är inblandad i en konflikt, försöker han inte svara först eller under påverkan av känslor.Tvärtom, han konstruerar noggrant ett argumentationssystem och försöker göra det logiskt felfritt och osårbart för kritik. Försiktighet är mindre vanligt hos tänkare än hos samtalspartner.

Tillsammans med det tredelade konvojsystemet finns det också en uppdelning av konfliktpersoner i fyra typer. En demonstrativ person strävar alltid efter att vara i centrum för allas uppmärksamhet. För honom är andras subjektiva åsikter mycket viktig. Demonstranten vet hur man anpassar sig till den föränderliga miljön. På grund av beteendets egenheter provocerar det ofta uppkomsten av kollisioner, även om det kanske inte är medvetet om det eller förnekar det.

Sådana människor kännetecknas av misstänksamhet och överdrivet hög självkänsla. Om din egen betydelse inte bekräftas på ett eller annat sätt är "dagen bortkastad". En stel person är benägen att gå till sitt mål till slutet, utan att ta hänsyn till den förändrade situationen. Dessutom är andra människors behov och lidande av liten betydelse för honom. Om en handling eller passivitet vid ett visst ögonblick hjälper till att uppnå ett mål, kommer stela människor knappast att gå med på att erkänna att det är fel, att ompröva sina bedömningar.

Representanter av denna typ kännetecknas av impulsivitet och svag självkontroll. Även de själva kan inte alltid förutse hur de kommer att bete sig efter ett tag eller under vissa omständigheter. För en sådan person är normer och anständighet viktiga endast i den mån överträdelse av dem medför fördömande och sanktioner. Men ibland hindrar inte ens sannolikheten för stränga straff för en eller annan handling dem.

För chefer är en sådan sociotyp av en underordnad attraktiv för hans noggrannhet i arbetet och ökade krav på sig själv. Men samtidigt inser alla som en sådan person interagerar snabbt sin kräsenhet, även för onödiga nyanser. En extremt noggrann personlighet kännetecknas också av ångest, en ständig rädsla för att något ska gå fel. I händelse av misslyckanden börjar anklagelser och självanklagelser, sökandet efter störande personer eller provokatörer börjar. Nervösa sammanbrott eller till och med psykosomatiska störningar är sannolikt på denna grund.

Till att börja med bör du inse att allt som sägs ovan till stor del är villkorat. Absolut identiska människor existerar inte, och även egenskaperna hos temperament eller karaktär kan förändras över tiden. Introspektion är det första steget för att bestämma psykologisk tillhörighet. När du analyserar åtgärder måste du vara uppmärksam på:

• en tendens att delta i konflikter;
• strategi med sådant deltagande;
• föredragen typ av aktivitet;
• snabbhet i beslutsfattande;
• skärpa i omdömet;
• förmågan att ändra dig eller brist på sådan förmåga.

För information om hur man bestämmer psykotypen för en person, se nästa video.