Allt om yrket som ingenjör av automatiserade styrsystem

En ingenjör av automatiserade processtyrningssystem är en viktig anställd utan vilken inget modernt företag kan fungera fullt ut. Idag i vårt material kommer vi att prata om funktionerna i denna position, det ansvar som en professionell utför, såväl som vad en högklassig anställd måste veta och kunna göra för att effektivt och framgångsrikt utföra sina funktionella uppgifter.

En automated process control system engineer (förkortningen står för en ingenjör av automatiserade styrsystem för en teknisk process) är en person som som utför uppgifterna för ledning och kontroll, samt automatisering av olika tekniska processer på företaget. Automationsdesignern skapar och designar också styrenheter och skapar lämpliga algoritmer. I allmänhet är arbetet för en ledande specialist ganska komplicerat och komplext, eftersom han är fullt ansvarig för utförandet av ett antal arbeten som är förknippade med felsökning, användning och underhåll av automatiserade processkontrollsystem.

Det första steget i en anställds arbete är att ställa in parametrarna för den tillgängliga programvaran som är nödvändig för arbetet. Dessutom utförs denna process med hänsyn till ett separat automatiseringsobjekt av en separat mjukvaru- och hårdvarustruktur.

Ingenjör av automatiserade processtyrningssystem bedriver sin arbetsverksamhet utifrån ett särskilt dokument som kallas professionell standard. Utöver den professionella standarden vägleds specialisten av arbetsbeskrivningen. Båda dessa dokument presenteras för den sökande för granskning innan specialisten slutligen anställs. Tack vare detta kan arbetsgivaren äntligen övertygas om den framtida medarbetarens höga kompetens, och sökanden kan i sin tur bedöma sina förmågor och försäkra sig om att han fullt ut kommer att kunna utföra sina arbetsuppgifter.

Tänk på det viktigaste ansvaret för en ICS-ingenjör:

• design av automatiserade styrsystem genom användning av speciella matematiska och ekonomiska metoder och principer;
• införande av de utvecklade automatiserade styrsystemen i produktionsaktiviteter;
• studier och analys av sätt att styra organisationen;
• utarbetande av tekniska specifikationer för andra anställda;
• skapande av processtyrningssystem;
• kontroll över underordnade anställdas aktiviteter;
• skapande av metodiskt och reglerande material;
• utveckling av särskild metodisk dokumentation;
• utföra aktiviteter för att stödja de utvecklade projekten och programmen;
• deltagande i förberedande arbete;
• testning av utrustning och material;
• upprätta planer och arbetsscheman;
• skrivinstruktioner, förklarande anteckningar och riktlinjer;
• granskning av teknisk dokumentation;
• kontroll över efterlevnaden av nödvändiga krav och standarder m.m.

Fastän arbetsbeskrivningen för en ingenjör av automatiserade processkontrollsystem är ett standardiserat dokument, vissa arbetsgivare kan ändra eller komplettera innehållet beroende på individuella behov och önskemål. Respektive, du måste vara beredd på en sådan situation och snabbt kunna anpassa dig till förändrade miljöförhållanden.

Man bör bland annat ha i åtanke att arbetsledning tillhandahåller ansvar för att en ingenjör av automatiserade tekniska processkontrollsystem inte fullgör sina yrkesuppgifter.... En samvetslös och inkompetent anställd kan alltså få en disciplinär reprimand eller till och med bli av med jobbet.

Enligt de krav som arbetsgivare ställer i förhållande till specialister som innehar positionen som ingenjörer av automatiserade tekniska processkontrollsystem, måste en anställd känna till en stor mängd specialiserad information, samt ha yrkesskicklighet och förmågor. Låt oss överväga de viktigaste:

• kunskap om specialiserade reglerande rättsakter, lagar och stadgar (till exempel dekret och förordningar) som reglerar arbetet med APCS;
• kunskap om de senaste uppgifterna som relaterar till teknisk och teknisk utveckling;
• kunskap om konstruktionssärdrag och särdrag hos den utrustning som används, material och andra tekniska hjälpmedel;
• förmågan att korrekt använda en mängd olika informationsbehandlingssystem;
• kunskap om ekonomiska och matematiska metoder;
• kunskap om arbetslagstiftning;
• kunskap om säkerhetsregler;
• förmågan att tillämpa arbetsnormer i praktiken;
• förmåga att fylla i redovisnings- och rapporteringsunderlag m.m.

Dessutom ställer många arbetsgivare krav inte bara till professionella utan också till personliga egenskaper. Så till exempel kan en ledig tjänst tyda på att den sökande ska ha sådana egenskaper som stresstålighet, ansvarstagande, flit, punktlighet, gott minne, strävan efter personlig utveckling m.m.

Som vi diskuterade ovan är jobbet för en automatiserad processkontrollsystemingenjör mycket komplex. För att specialisten ska kunna korrekt och fullt ut uppfylla alla sina yrkesuppgifter, han måste ha fått lämplig specialutbildning. Beroende på den specifika arbetsplatsen och arbetsgivarens krav kan du behöva en yrkesutbildning på högre eller gymnasienivå.

Efter att den sökande tagit examen från skolan måste han välja ett lämpligt universitet (till exempel ett universitet eller en akademi) eller en gymnasieskola (till exempel en högskola, skola eller teknisk skola). Valet av utbildningsinstitution måste behandlas noggrant. Först måste du se till att en viss utbildningsinstitution har rätt fakultet och utbildningsinriktning - du måste välja ingenjörs- eller ingenjörs- och ekonomiska specialiteter. Dessutom rekommenderas det att ägna stor uppmärksamhet åt universitetets eller högskolans prestige och status. Saken är att ett stort antal arbetsgivare ger företräde åt utexaminerade från stora storstadsuniversitet när de anställer.

Beroende på var och vilket program du studerade, studietiden kan vara från 3 till 6 år... Samtidigt rekommenderas det att närma sig inlärningsprocessen så ansvarsfullt och noggrant som möjligt, eftersom vissa arbetsgivare kan be dig att presentera ett utdrag från diplomet med betyg - företräde kommer att ges till den sökande vars genomsnittliga poäng är högre. Förutom teoretisk utbildning måste du ta hand om att slutföra alla nödvändiga praktikplatser och praktiker, under vilka du får den nödvändiga arbetserfarenhet, samt finslipa befintliga och förvärva nya färdigheter, men nödvändiga för arbetet. Förutom, om du visar att du är utmärkt i praktiken kan den här platsen senare bli din fasta arbetsplats.

Men även efter att ha avslutat sin grundutbildning och hittat ett jobb är det mycket viktigt att sträva efter ständig utveckling och självförbättring. För att göra detta förbättrar anställda självständigt, såväl som i enlighet med kraven från företagets chefer, regelbundet sina kvalifikationer. För att göra detta måste du delta i relevanta specialiserade kurser, konferenser, utbildningar, mästarklasser och workshops.

Först och främst bör det noteras att en ingenjör av automatiserade processtyrningssystem är ett bra yrke. Hon är intressant, populär och efterfrågad. Efter att en ung person har tagit examen från en utbildningsinstitution kan han ansöka om en inledande (eller start)position på ingenjörsavdelningen i ett stort eller litet företag. Mycket ofta är dessa specialister engagerade i arbete som är relaterat till instrumentering och automation (eller instrumentering). Ibland är studenter, medan de fortfarande håller på med sina studier, fast beslutna om sitt framtida verksamhetsområde. För detta organiserar många universitet specialiserade grupper.

Till exempel kan unga yrkesverksamma arbeta inom icke-järnmetallindustrin. Dessutom associerar många moderna ingenjörer av automatiserade processkontrollsystem sitt arbete med det populära och utvecklande området - programmering. På ett eller annat sätt, men specialisterna på det automatiserade processkontrollsystemet kan arbeta både på statliga och privata företag. Därför kan vi dra slutsatsen att detta yrke kännetecknas av en hög nivå av mångsidighet, eftersom en specialist kan tillämpa den förvärvade kunskapen och erfarenheten inom en mängd olika områden av mänsklig aktivitet.

Det är också viktigt att nämna det faktum att lönen för sådana specialister är ganska hög. Specifika siffror kan variera avsevärt beroende på bostadsregion - det är uppenbart att den materiella ersättningen till huvudstadens specialister är mycket högre än för de arbetare som arbetar i provinserna.