Grafisk designersportfölj

Alla grafiska designers som söker arbete. ska kunna presentera sig för arbetsgivaren. För att göra detta på ett kompetent sätt är det minsta han behöver ett CV och, naturligtvis, en portfölj. Alla som har letat efter ett jobb minst en gång kan skriva ett CV idag, men alla kan inte kompetent organisera en portfölj. Det finns inga regler som är lika för alla, eftersom varje designer är unik och strävar efter att visa sin bästa sida på sitt eget sätt.

Exakt vad din portfölj ska vara vet ingen förutom du själv. Oavsett om du kommer att lägga upp det på din blogg, galleri eller skapa din egen webbplats för dessa ändamål - det är upp till dig. Dess huvudsakliga mål är att fånga uppmärksamheten från en potentiell arbetsgivare och visa din potential för honom. Det ska inte skrika om dig, utan lyfta fram alla dina egenskaper i ett gynnsamt ljus och fokusera på ditt bästa arbete.

Ofta överväger inte arbetsgivaren varje jobb i portföljen separat, utan bedömer dem alla tillsammans, med särskild uppmärksamhet på harmonin, deras stil och sätt att prestera. Det är osannolikt att han kommer att uppmärksamma författaren, vars verk är kaotiskt utspridda över sidan, och till och med var och en är helt annorlunda från den andra. Detta blir viktigt när designern får arbetsbeskrivningar och exempel.

Naturligtvis är det i de flesta fall bekvämare för en arbetsgivare att se ditt CV och din portfölj elektroniskt. Det behöver inte vara en webbplats, du kan sätta ihop ditt arbete till en presentation, video eller en enkel pdf-fil.

Om ditt val föll på att skapa en webbplats, det rekommenderas inte att föredra gratistjänster för detta. På sajter skapade på detta sätt finns det många ovidkommande annonser, som bara förstör intrycket av ditt arbete. Bättre skapa en separat blogg, där du kan ladda upp allt ditt arbete med små förklaringar.

Dela upp hela din portfölj i flera huvuddelar.

1. Omslag. Det ska vara minimalistiskt. Det räcker med att skriva ditt namn och inriktning på den. Du kan också styla den genom att lägga till en bakgrund eller till och med en ram. Omslagets roll är att skapa det första intrycket och fängsla arbetsgivaren. Att lägga ditt bästa arbete på omslaget kommer bara att förstöra intrycket av resten. Så välj det med omtanke.
2. Att presentera sig själv. På den andra sidan kan du lägga upp en kort berättelse om dina egna framgångar, din kreativa väg och i allmänhet vad du tycker är användbart för arbetsgivaren. Placera även på denna sida de kontakter som du kan bli kontaktad av. Inkludera inte ålder om du inte är 25 år gammal. Unga yrkesverksamma ignoreras ofta av arbetsgivare.
3. Huvudsak. Detta inkluderar de verk som du lägger till i din portfölj. Du kan sortera dem efter prestanda, genre eller något annat kriterium. Det är också användbart att lägga till små förklarande bildtexter under varje verk.
4. Komplettering. På sista sidan kan du lägga ett tack för din uppmärksamhet, samt duplicera kontaktinformation.

Lägg upp din portfolio så att du senare kan skriva ut den och vika den till en bok eller ett album. Numrera sidorna, dra in kanterna på papperet och glöm inte baksidan. En sådan portfölj kan dupliceras i elektroniskt format, samt använda färdiga sidor för att skapa din egen webbplats.

Naturligtvis kan du lägga upp ditt arbete på din blogg eller på din personliga webbplats, men det här formatet fungerar inte för en liveintervju. Det är bäst att alltid ha en eller två papperskopior av din portfölj med dig ifall du skulle behöva resa till din intervju. Många tryckerier gör nu ganska billiga bokversioner på spiraler eller i pärm. Välj tjockt och glansigt papper för utskrift. Den kommer att förvaras under lång tid i gott skick, bleknar inte eller skrynklar.

Om du vill bygga en webbplats för din portfölj finns det många plattformar där ute som hjälper dig att göra detta. Domänbetalning kostar cirka 150 rubel per månad. Ta hand om så att din webbplats är bekväm att använda, och först då vacker. Om du inte vet hur man skapar webbplatser och medlen för en bra layoutdesigner inte räcker, överför bara din portfölj till en blogg. Det kommer att se mycket bättre ut än en dåligt designad webbplats.

Lägg inte upp för många verk på en sida... Bättre att göra flera separata sidor för varje jobb. Detta kommer att få dem att se mer attraktiva ut och den potentiella arbetsgivaren kommer inte att bli uttråkad av att bläddra i dem.

Följ inte enkla mönster och mönster som finns på internet. Det här är din portfölj, och du kan ändra designen på allt i den efter din smak och färg. Och det finns tillräckligt många utslitna identiska mallar i portföljer av låg kvalitet. Tro inte att om du hittar en mall på sidan 143 i sökningen så har ingen någonsin använt den. Troligtvis är det helt enkelt inte längre relevant.

Lägg inte till varje bit av arbete du någonsin har gjort till din portfölj. Kunden betygsätter alltid portföljen till den sämsta prestandan. Och det är i ditt bästa intresse att bevisa för honom att du inte bara vet hur man gör bra, utan också regelbundet. Det är därför Tillåt dig inte att lägga till ett verk till din portfölj var 3-4 månad.

Nästa stora problem för många, även professionella designers, är låg självkänsla. Skriv aldrig under ditt arbete "Ja, det här är inte idealiskt, det finns fel här och här, men jag ska fixa allt." Gör istället ett val och inkludera antingen inte det här arbetet i din portfölj alls, eller ändra allt så att det ser ut som det borde vara.

Övergivna och icke förnybara portföljer är också ett stort problem. Om arbetsgivaren ser att ditt senaste jobb tillsattes för 6 månader sedan, då har han ett antal frågor. Kanske har du redan hittat ett annat jobb och därför inte lägger upp nya projekt, eller så har du sagt upp dig och det är värdelöst att kontakta dig. Avsätt tid minst en gång varannan till var tredje vecka för att uppdatera din portfölj och se till att ladda upp nytt arbete.

Om du inte har haft projekt ännu, kom på dem själv. Gör till exempel en teknisk uppgift för dig själv och slutför den. Det är osannolikt att arbetsgivaren kommer att ta reda på om denna byggnad är verklig eller inte.