Funktioner i yrket som revisor-revisor

Revisor är det allmänna namnet för ett yrke som har många olika inriktningar. Ju större organisationen är, desto mer komplex är dess interna struktur, desto fler revisorer arbetar i den. Vi kommer att berätta i den här artikeln om vad en sådan specialist som en revisor-revisor gör, vilka funktioner han utför och varför det i allmänhet är nödvändigt.

I allmänhet är en revisor på ett företag en specialist som övervakar den allmänna rörelsen av medel inom och utanför organisationen, utför olika operationer relaterade till debet- och kreditskulder, hanterar löner och andra operationer. Revisorn-revisorn förtjänar särskild uppmärksamhet. Varje stort företag har en sådan specialist. I små företag anlitas en sådan revisor vanligtvis från externa oberoende organisationer.

En person med detta yrke kallas ofta för revisionsspecialist. Dessutom kan själva revisionen vara både intern och extern eller generell. Ju större verifieringsfältet är, desto mer kompetent och erfaren måste revisorn själv vara. Denna position innebär mycket ansvar.

Som det redan framgår av yrkets namn, utför en revisor-revisor en revision av företagets finansiella verksamhet eller dess revision. Det är viktigt att förstå att de uppgifter som utförs av en sådan specialist skiljer sig fundamentalt från funktionerna för alla andra revisorer i företaget. I det här fallet kan revisorn genomföra en revision eller inspektion både i en budgetinstitution och i en kommersiell, till exempel, där den huvudsakliga särdragen för verksamheten är handel. Dessutom finns det praktiskt taget inget behov av ständiga tjänster från en revisor-revisor. Hans jobb är att kontrollera det arbete som utförs av företaget eller organisationen, rörelsen av dess medel under en viss period. Det kan vara ett kvartal, ett halvår eller ett år. Revisorn rapporterar endast till företagets chef och ekonomidirektören. Det är till dem som han rapporterar om resultatet av det utförda arbetet och lämnar rapporter.

Varje organisation, beroende på målen för revisionen, upprättar en lista över arbeten och åtgärder som måste utföras av en sådan revisor. Oftast krävs flera typer av kontroller.

• Schemalagd revision av hela företagets allmänna redovisning. Kontrollera varje revisors arbete för den valda rapporteringsperioden.
• En noggrann studie av alla kanaler av pengar vägar - både interna och externa. Upptäckt av läckor och ineffektiva utgifter i dem.
• Kontrollera snabb rapportering till skatten och andra organisationer, samt riktigheten av alla nödvändiga dokument.

Efter avslutad revision är revisorn skyldig att upprätta en utförlig rapport som beskriver syftet med revisionen och dess resultat. Om han under arbetets gång upptäckte svaga punkter i företaget eller några problem, borde han, som specialist, inte bara påpeka dem, men också att erbjuda företagets ledning möjliga lösningar på problemet.

Detaljerna för en revisor-revisors uppgifter, omfattningen av hans arbete och kraven för dem finns i arbetsbeskrivningen, som måste vara obligatorisk på varje företag där denna position är tillgänglig. Noggrannheten av alla uppgifter som anges i den bestäms av den professionella standarden.

Arbetsbeskrivningen för en revisor-revisor innehåller flera huvuddelar.

• Organisationens namn, startdatum för instruktionen.
• Krav på den anställde som utses till denna tjänst, i synnerhet arbetslivserfarenhet och kategori.
• Det specifika området för hans verksamhet.
• Funktionellt ansvar schemaläggs punkt för punkt med särskild precision.
• Rättigheterna för en revisor-revisor anges. I detta kapitel beskrivs vilka handlingar och från vem han kan begära.
• Medarbetaransvar. Denna del beskriver arbetstagarens moraliska och materiella ansvar för vissa handlingar eller resultatet av hans arbete.

Den sista punkten i arbetsbeskrivningen kommer att ange arbetsvillkoren: varaktigheten av en arbetsdag, antalet och varaktigheten av raster, antalet lediga dagar per månad.

Alla kommer inte att kunna arbeta som revisorer för redovisningsverksamhet på ett företag. Varje organisation har individuella krav på kompetens och arbetslivserfarenhet hos en sådan specialist vid anställning. Men det finns också ett antal generella krav.

• Lämplig utbildning... Och här talar vi specifikt om högre yrkesutbildning, och inte bara om att klara lämpliga kurser. Dessutom bör en bra revisor-revisor regelbundet delta i omskolningskurser för att förbättra sina kvalifikationer och kategorier.
• Specialisten måste känna till alla moderna föreskrifter och statliga krav. Kunna tillämpa dem i det dagliga arbetet.
• Ha Analytiskt sinne och kritiskt bearbeta den mottagna informationen.
• Att vara flitiga och uppmärksamma.
• Att kunna upprätta rapporter korrekt enligt alla moderna krav, hitta sätt att lösa nya problem.
• Att inte bara kunna analysera företagets dokumentflöde utan också genomföra det självständigt och analysera den mottagna informationen.
• Att vara flytande i datorarbete och specialiserade program.
• Att vara juridiskt kunnig i frågor om deras arbetsverksamhet och på närliggande områden.

Dessutom, i de flesta företag, kräver ställningen som revisor-revisor som ett ytterligare krav arbetserfarenhet. Som regel ska han ha minst 5 års redovisningserfarenhet och minst 2 års arbete som revisor-revisor.