Kassarevisor: beskrivning av yrket, ansvar och krav

För närvarande, inom området för arbete med ekonomi, stora mängder kontanter och icke-kontanta medel, spelar en revisor-kassör en viktig roll. Deltagandet av denna specialist är särskilt viktigt i de fall där stora finansiella uppgörelser sker i industriföretag. Idag kommer vi att prata om vilka ansvarsområden som ligger inom den här anställdes kompetens, vilka krav som ställs på honom när han anställer honom, vilka rättigheter han har.

Revisor-kassören är en ganska populär specialist inom produktion, i affärsbanker, såväl som i olika budgetinstitutioner (skolor, dagis, kliniker). De viktigaste egenskaperna för denna position finns i en speciell kvalifikationsreferensbok, som listar alla hans arbetsuppgifter och krav. Denna position innehas ofta av de mest erfarna assisterande seniorrevisorerna eller finanscheferna.

Den här anställdes befogenheter är ganska omfattande, de är listade i den särskilda arbetsbeskrivningen och inkluderar följande funktionsansvar.

• Ta emot och ge ut medel... Revisor-kassören måste utöva strikt kontroll över alla ekonomi och säkerheter i organisationen. Han utför denna plikt i enlighet med alla grundläggande fasta regleringsregler som garanterar pengarnas säkerhet.
• Sammanställning och godkännande av inventering av sedlar... Som regel utförs denna viktiga uppgift i syfte att lämna in relevanta rapporter till banker för att ersätta föråldrade eller skadade sedlar.
• Arbeta med samlare... Specialisten överför direkt finansiering av kontantinsamlingsarbetarna.
• Gör rapport. Först och främst förbereder specialisten kassautdrag.
• Att föra kassabok. Denna skyldighet fullgörs på grundval av kvitton och utgiftsredovisningar. De gör det också möjligt att fastställa korrespondensen eller inkonsekvensen av det verkliga beloppet av företagets kontanter och värdepapper.
• Interagerar med andra statliga myndigheter. Kassören ska kontakta skatteverket, Pensionskassan, kreditkontor och leverantörer direkt.
• Kontroll över utgifterna... Specialisten ser till att spenderingen av pengar utförs enligt deras avsedda syfte.
• Leverans av intäkter... Oftast ges intäkterna dagligen.
• Kontroll över saldon av kassaresurser vid kassadisken. En sådan kassör är skyldig att se till att detta saldo inte är mindre än den gräns som fastställts av organisationens ledning i enlighet med regelbundna pauser.medpar.
• Sammanfattning av resultatet av monetära transaktioner. Denna funktion utförs dagligen. Det innebär att beräkna de kassaresurser som finns kvar i kassan, överföra ett särskilt dokument för kassaboken till chefsrevisorn, bifoga särskilda kvitto- och utgiftsorder.
• Deltagande i inventeringar... Revisor-kassören är skyldig att delta inte bara i sådana årliga planerade evenemang utan även i oplanerade inventeringar. Detta gör det möjligt att verifiera alla uppgifter med skatteinspektioner och pensionskassakontor.
• Gör beräkningar. En sådan anställd gör inte bara uppgörelser med ansvariga personer om de utgivna medlen, utan hanterar också förhandsrapporter.
• Utfärdande av löner till anställda. Oftast utförs kontantavräkning med de anställda i organisationer som ännu inte har hunnit utfärda bankkort för överföring av pengar.

Utöver de angivna grundläggande funktionerna måste revisorn-kassören också överföra allt sitt ansvar till chefsrevisorn vid semester, för att göra all nödvändig information som rör organisationens ekonomi i den elektroniska databasen. Bland befogenheterna kan man också separat lyfta fram tillhandahållandet av hjälp vid genomförandet av kontantavräkningar på distans, underrätta direktören och redovisningschefen om befintliga eller möjliga problem inom finanssektorn.

Revisor-kassören kan, enligt den professionella standarden, delta i utvecklingen och godkännandet av planer för utvecklingen av företagets finanspolicy.

Kvalifikationskraven för en sådan anställd är som regel nära relaterade till genomförandet av kontanttransaktioner. Men samtidigt kan arbetsgivaren presentera några ytterligare villkor för antagning. Alla krav som gäller för denna medarbetare finns också lätt att hitta i arbetsbeskrivningen. De viktigaste inkluderar följande.

• Tillgång till utbildning... Varje kassa-revisor måste ha en högre yrkesutbildning eller åtminstone gymnasieutbildning inom detta område.
• Har grundläggande arbetskunskaper... Först och främst måste specialisten vara tillräckligt bekant med kassaregistrets funktion.
• Färdigheter att avgöra äktheten av enskilda räkningar. Denna uppgift består i att medarbetaren ska kunna skilja äkta räkningar från förfalskade.
• Har kunskaper i grundläggande bokföringsprogram... Först och främst handlar det om Bank-Kund-programmet.Detta villkor är önskvärt när man söker jobb. En anställd ska ha kunskaper i att arbeta med kontorsapplikationer som Word, Excel.
• Erfarenhet av att fylla i primära dokument. Först och främst gäller detta alla kassautdrag och särskilda former av strikt rapportering.
• Kunskaper i främmande språk. Detta krav är frivilligt, men uppmuntras när du söker ett jobb.

Utöver dessa krav måste bokföraren-kassören vara väl förtrogen med gällande bestämmelser som är direkt relaterade till redovisningsverksamhet, genomförande av kontanter och icke-kontanta monetära transaktioner. För att bli anställd för en sådan tjänst måste en specialist ha minst 3 års erfarenhet inom detta område. Om en person redan har tre års erfarenhet av sådant arbete, räcker det med en enkel gymnasieutbildning. En person som vill ta tjänsten som revisor-kassör måste också ha några viktiga personliga egenskaper:

• analytiska och matematiska färdigheter;
• uppmärksamhet;
• bra minne;
• förmågan att snabbt koncentrera sig;
• uthållighet;
• bra nivå av stresstålighet.

Om du vill ta denna tjänst behöver du antingen ha en högre specialiserad utbildning eller sekundär specialiserad, men i det senare fallet bör du även ha betydande arbetslivserfarenhet (minst 3 år). Idag anses specialkurser vara ett populärt alternativ, men arbetsgivare kommer också att kräva betydande arbetserfarenhet inom ekonomi när de söker jobb. För att förbättra kvalifikationsnivån kan en sådan specialist också ta kurser i specialpedagogiska centra.

En sådan kassörska, som har en ganska stor arbetslivserfarenhet, kan i efterhand träda i stället för chefsrevisorn eller dennes ställföreträdare och i vissa fall ekonomidirektören. Kassörskan kan få arbetslivserfarenhet samtidigt som han studerar på universitetet. För detta jobbar många som revisorer i små organisationer. Det är också möjligt att byta yrke. Det är inte ovanligt att kassarevisorer blir finansanalytiker, revisorer, kreditkontrollanter eller redovisnings- eller monetära konsulter i framtiden.

Lönen för en sådan anställd kommer att bero på många faktorer. Så organisationens territoriella läge, dess storlek och särdragen i dess funktion kommer att ha ett stort inflytande.

Denna specialist kommer att kunna tjäna betydande inkomster genom att arbeta på ett stort industriföretag i samband med utvinning, bearbetning, försäljning av användbara resurser (olje- och gasföretag) eller i affärsbanker... Dessutom bör man komma ihåg att i stora städer, på grund av den högre prisnivån, kommer sådana arbetare att kunna få högre löner.

Lönenivån påverkas också av möjligheten att tjäna merinkomster. Ofta tar redovisningsanställda på sig vissa andra ansvarsområden som ger belöning. Bland dessa funktioner kan man peka ut bokföringen av dokument hos andra mindre företag. I huvudstaden kommer en revisor-kassör utan arbetslivserfarenhet att kunna räkna med en lön på 50 000 rubel. Om du har en arbetslivserfarenhet på minst 3 år kan lönen vara 3 gånger mer. I små regionstäder blir lönerna betydligt lägre. Oftast handlar det om 30 000-40 000 rubel.

Revisor-kassören har ett antal viktiga rättigheter vid genomförandet av de tilldelade uppgifterna:

• lämna din signatur under den nödvändiga dokumentationen relaterad till en specialists arbete;
• få nödvändig information och dokumentation från anställda;
• föreslå chefsrevisorn eller direktören projekt för att förbättra redovisningsavdelningens arbete;
• bekanta dig med de redan befintliga besluten från högsta ledningen, som direkt relaterar till dess verksamhet.

Revisor-kassören kan i vissa fall hållas ansvarig i sådana fall.

• Grovt brott mot bolagets interna regler. Först och främst handlar det om reglerna för informationssekretess.
• Upprepad underlåtenhet att utföra sina uppgifter. I detta fall kan arbetstagaren sägas upp i enlighet med arbetsrätten. Han kan också förlora sin position på grund av felaktig utövande av sina befogenheter.
• Grovt brott mot gällande lagstiftning. Revisor-kassören ska vara väl förtrogen med de olika rättsregler som påverkar hans yrkesverksamhet.