Revisor: beskrivning och arbetsfunktioner

En chefsrevisor arbetar i nästan alla institutioner på olika nivåer, såväl som i enskilda företagares företag. En person som sysslar med detta yrke hanterar ofta en hel strukturell enhet - redovisning. För för att besätta denna position behöver du en högre utbildning, samt kunskap om arbetsbeskrivningen och besittning av en uppsättning av vissa professionella och personliga egenskaper.

En tydlig definition av yrket är inte fastställd i någon rättsakt. Men baserat på allmänt accepterade källor kan vi säga att chefsrevisorn är en specialist vars arbetsuppgifter inkluderar att upprätthålla bokföring i vilken organisation som helst. På ansvarsområdet - materiella, ekonomiska, arbetskrafts- och finansiella resurser. Det bör noteras att en specialist inom detta område nödvändigtvis måste ha en högre utbildning i ekonomi.

I de flesta företag är revisorn den andra personen efter chefen, som mycket väl kan ersätta honom. Denna specialist bär ett stort ansvar för företagets materiella och ekonomiska välmående. En specialist på denna nivå tillhör kategorin anställda på chefsnivå.

Precis som alla andra yrken har detta sina fördelar och nackdelar. Det finns tillräckligt med positiva aspekter i ett sådant arbete.

1. Hög vinstbetalning. Naturligtvis beror denna indikator direkt på status och storlek på organisationen där personen arbetar, såväl som på regionen. Men ändå, i jämförelse med vanliga anställda tjänar chefsrevisorn en storleksordning mer. Så i genomsnitt varierar lönen för en specialist på denna nivå från 30 till 300 tusen rubel per månad.

2. Kontorsarbete.

3. Karriärmöjlighet. Så vilken chefsrevisor som helst kan bli chef för en organisation, samt öppna sitt eget företag. Bokförings- och revisionstjänster värderas högt.

4. För personer som är involverade i detta yrke är erfarenhet mycket viktigt, men inte ålder. Så en bra revisor kommer fortfarande att vara efterfrågad även efter att ha uppnått pensionsåldern.

5. Även om du lämnar ditt tidigare jobb blir det inte svårt att få ett nytt jobb. Efterfrågan på arbetsmarknaden ligger alltid på en hög nivå.

6. Möjlighet att omskola sig till ett närliggande yrke. Till exempel om något inte passar dig i revisorsarbetet, eller du vill prova på nya områden: ekonom, revisor, finansiär och några andra.

7. Möjlighet till ytterligare intäkter. Så en revisor kan föra register över flera företag samtidigt (om ledig tid tillåter).

Trots det stora antalet fördelar finns det också nackdelar.

1. All verksamhet som en redovisningschef innebär i första hand ett stort ansvar. Så även för oavsiktliga handlingar kan inte bara administrativt utan också straffrättsligt ansvar uppstå. Ganska imponerande mängder böter kan utdömas för en person.

2. Det utförda arbetets monotoni. Varje revisors yrkesuppgifter, inklusive chefsrevisorn, kan säkert kallas cykliska och monotona. Att upprätta samma rapportering, konteringar, dokument. De enda förändringarna sker endast med siffrorna.

3. Ojämn lastfördelning. En ökad spänning noteras således i slutet av varje kvartal och året som helhet, eftersom det är under dessa perioder som rapporteringen görs.

4. Arbeta med små siffror på papper.

5. Mycket tid vid datorn, på grund av vilket synen minskar.

6. Stillasittande arbete: muskuloskeletala systemet lider, övervikt kan gå upp, problem med vener.

Att välja eller inte välja detta yrke är allas personliga sak. Men innan du går för att studera eller tillträder tjänsten som revisor måste du väga och tänka över alla fördelar och nackdelar flera gånger.

En arbetsbeskrivning bör tas fram för chefsrevisorn i varje företag och institution. När en person tillträder måste en person bekanta sig med innehållet i detta dokument. Och han sätter också sin signatur, som intygar faktumet av bekantskap och ytterligare efterlevnad av denna instruktion.

Arbetsbeskrivningen bör utformas på ett sådant sätt att den innehåller tre huvudavsnitt:

• ansvar - vad en person kommer att göra under sin yrkesverksamhet;

• rättigheter - detta avsnitt innehåller bestämmelser som garanteras en person på arbetsplatsen;

• ett ansvar - chefsrevisorns ansvar bör tydligt anges här.

Varje punkt i arbetsbeskrivningen måste följas strikt av både chefsrevisorn och chefen. Det vill säga alla deltagare i produktionsprocessen måste strikt följa allt som står i dokumentet. Och ytterligare en viktig punkt - arbetsbeskrivningen bör utvecklas med hänsyn till den nuvarande lagstiftningen, som först och främst är den professionella standarden. En typisk instruktion i detta fall kommer inte att vara helt lämplig.

Varje arbetsbeskrivning som upprättas för en chefsrevisor börjar undantagslöst med allmänna bestämmelser om yrket. Därefter börjar det första och mycket viktiga avsnittet i dokumentet, där alla redovisningschefens uppgifter, som han måste utföra på sin arbetsplats, är detaljerade och tydligt skrivna.

Så, beroende på organisationens särdrag kan arbetsuppgifterna variera, men kärnan förblir densamma. Huvudrevisorns uppgifter inkluderar tydlig, korrekt och snabb hantering av institutionens finansiella och ekonomiska verksamhet. Egentligen är detta kärnan i yrket.

Ibland kanske chefen för en organisation inte känner till alla krångligheterna med redovisning. Därför måste revisorn självständigt lära sig om de förändringar som uppstår och tillämpa sina kunskaper inom redovisning. Om detta inte görs kommer ansvaret för bristande efterlevnad först och främst att tilldelas denna anställd.

Om företaget är ganska stort har redovisningsavdelningen flera anställda. Så allt deras arbete är helt underordnat revisionschefen. Denna persons funktionella uppgifter inkluderar kontroll över alla områden. Räkenskapschefens befogenheter inkluderar att ta upp frågan om att anställa och säga upp en anställd. Dessutom, i chefens tillfälliga frånvaro, kan chefsrevisorn mycket väl ersätta honom.

Eftersom huvudrevisorns funktioner inkluderar underhåll av elektronisk redovisning, har han rätt att kräva av chefen närvaron av vissa enheter och enheter på arbetsplatsen:

• personlig dator;

• nödvändiga installerade licensierade program;

• miniräknare och andra kontorsmaterial.

Och även chefsrevisorn har rätt att kräva tillförlitlig information från chefen om organisationens verksamhet. Detta är mycket viktigt eftersom det är utifrån detta som han utför sitt arbete.

Revisorn har också rätt att kräva av de anställda på varje länk under hans kontroll, verkställande av alla förfrågningar och order som inte bryter mot gällande lagstiftning.

Profilen för alla revisorer har ett stort ansvar. Så den anställde är fullt ansvarig för följande åtgärder:

• korrektheten i utarbetandet av all rapportering och redovisning;

• varje signatur på ett dokument kan medföra många konsekvenser, inklusive negativa;

• Revisorn ansvarar inte bara för sin egen verksamhet utan också för det arbete som utförs av institutionens övriga revisorer.

Det bör noteras att revisionschefens arbete regelbundet kontrolleras av fältrevisioner. Det är i dessa ögonblick som ett stort antal fel som gjorts i redovisningsprocessen avslöjas.

Som nämnts ovan måste en person först studera mycket för att inneha tjänsten som revisor. Inledningsvis krävs minst en högre utbildning.

Om man vänder sig till examensuppslagsboken blir det tydligt att varje revisor måste ha en högre specialiserad utbildning (ekonomi, redovisning, revision). Samtidigt är det ingen speciell skillnad mellan nivåerna på högre utbildning. Det vill säga att en sökande till en tjänst kan ha en specialist-, kandidat- eller magisterexamen. Men det är viktigt att utbildningen är specialiserad.

Det är bättre om revisorn har arbetat i minst 5 år som ordinarie revisor innan han tillträdde. Man tror att en person under denna tid kommer att få huvuddelen av professionell kunskap och färdigheter. Dessutom kommer en person under denna tid att ha erfarenhet av att lösa olika icke-standardiserade situationer. Men detta är bara i teorin. I praktiken, om chefen för företaget går med på att anställa en person utan erfarenhet, har han all rätt att göra det.

Men även om en person får en bra högre utbildning så räcker inte detta. Systemet är utformat på ett sådant sätt att lagstiftningen ständigt förändras. För att arbeta enligt de nya fastställda reglerna och lagarna är revisorn skyldig att regelbundet genomgå repetitionskurser.

En person som söker tjänsten som revisor måste ha ett specifikt temperament. För de flesta chefer är de viktigaste personliga egenskaperna hos en revisor anständighet och ärlighet. Detta är naturligtvis mycket viktigt, men de räcker definitivt inte för att föra alla räkenskaper i institutionen. Så, revisorn måste ha följande personliga egenskaper:

• noggrannhet;

• hängivenhet;

• disciplin;

• hög spänningsbeständighet;

• tålamod.

Dessa är de viktigaste nyckelegenskaperna. Om en persons nervsystem är svagt och hans karaktär är mjuk, så kommer det att vara extremt svårt för honom att arbeta som revisor, oavsett hur bra hans utbildning han än har. Och mycket viktigt är också hög prestanda.

En egenskap hos all redovisning och ekonomisk rapportering är dess brådska. Det innebär att en viss rapport måste lämnas till ett visst datum. Om det under rapporteringsperioden (det spelar ingen roll, månad, kvartal eller år) förekom några felaktigheter, kan det uppstå svårigheter i arbetet med att utarbeta rapporter. På grund av detta måste redovisningschefen mycket ofta stanna sent på jobbet. Alla människor är inte redo för detta.

Utifrån befattningsdefinitionen förutsätts, som redan nämnts, redovisningschefen ha en högre specialiserad utbildning. Specialister på denna nivå är utbildade vid ekonomiavdelningarna vid många ryska och utländska universitet.

De flesta revisorer för register i ett specialiserat program som kallas 1C. Det finns många programvarukonfigurationer, men kärnan förblir densamma.

Utbildning som man fick för flera år sedan räcker inte. Obligatorisk periodisk omskolning krävs. Du måste förbättra din kvalifikationsnivå minst en gång om året. För enkelhetens skull anordnar utbildningsinstitutioner på olika nivåer särskilda utbildningar för revisorer inom olika områden. Efter att ha slutfört sådana kurser får revisorn ett stöddokument: ett diplom eller certifikat.

Efter att ha fått utbildning rekommenderas en person att arbeta i flera år (från 3 till 5) som en vanlig revisor. Efter att ha skaffat den nödvändiga yrkeserfarenheten och om du så önskar, kan du tryggt tillträda tjänsten som revisor.

Den moderna arbetsmarknaden erbjuder många olika alternativ. Så, en person kan arbeta i statliga institutioner på olika nivåer, eller få ett jobb hos en enskild företagare.

Som budgetinstitutioner kan övervägas: dagis, skolor, sjukhus, socialtjänstcentra, arbetsförmedlingar. I regel tillträder redovisningschefen sin tjänst just på den centraliserade redovisningsavdelningen.

Från en kommersiell miljö är byggsektorn, försäkrings- och handelsbolag bra alternativ. Det finns många alternativ.

Som nämnts ovan kan lönen för en bra revisor bara avundas. Naturligtvis beror inkomstnivån på regionen. Så, de högsta lönerna observeras i Moskva-regionen, Leningrad-regionen, i de norra regionerna och i Fjärran Östern.

Medellönen är från 30 till 300 tusen rubel, men detta är inte gränsen. En person kan tjäna mycket mer om han får en stor mängd arbete. Naturligtvis ska kvaliteten inte drabbas av detta, eftersom konsekvenserna kan vara mycket obehagliga och problematiska.

För att få höga intäkter kan du föra register i utländska företag. Men för detta måste du känna till lagstiftningen i ett visst land. Det viktigaste i en revisors arbete är att göra jobbet effektivt och hålla deadlines, då blir intäkterna höga, och böter minskar den inte.