Vem är systemanalytiker och vad gör han?

I Ryssland dök denna specialitet upp för inte så länge sedan; dess uppkomst kan associeras med den höga efterfrågan på automatisering av processer hos stora företag. Specialiteter från olika håll - programmerare, konsulter, IT-arkitekter, system- och affärsanalytiker - har blivit av stort intresse bland entreprenörer och affärsmän.

En systemanalytiker är en person som är specialiserad på analys av ämnesdelen och konstruktion av formuleringar och krav som finns i utvecklingen av informationssystem och program utformade för att utföra vissa funktioner. Vanligtvis är personer som är intresserade av datavetenskap förknippade med detta yrke. Analytikern är engagerad i att organisera och övervaka både automatiseringen av vissa avdelningar och arbetet i hela företaget som helhet. Forskning, modellering och beskrivning av affärsprocesser i ett IT-företag (IT - informationsteknologi) - en specialist drar slutsatser från den mottagna informationen och skapar en plan för att lösa problem och uppgifter.

Detta yrke kan ges en enklare beskrivning: en systemanalytiker i ett IT-företag (IT - informationsteknologi) är en person som översätter kundens språk till språket hos programmeringsspecialister, det vill säga analytikern kommunicerar ständigt med kunder och analyserar deras krav... Sedan kommunicerar han dessa villkor till de anställda på företaget. En företagsanalytiker behöver inte bara förstå affärsplaner utan också veta hur man utför dem tekniskt.

Som med alla specialiteter har den sina för- och nackdelar. De positiva aspekterna inkluderar:

• efterfrågan på yrket är mycket hög;
• anständiga löner;
• den anställde väljer själv vilken arbetstid som är lämplig för honom och kan också utföra sina uppgifter på distans;
• för anställda och kunder är en affärsanalytiker av stor betydelse;
• affärsresor, förmågan att resa både inom landet och utomlands;
• så snart företaget når en högre nivå blir resultatet och fördelarna med arbetet obestridliga;
• tack vare den anställdes sällskaplighet under arbetet med projektet finns det möjligheter att skaffa användbara och nödvändiga bekantskaper för företaget.

Nackdelarna är:

• kundens bristande medvetenhet om skillnaderna i system, som ett resultat - missförstånd, tvister och felaktig målsättning;
• ofta är kunderna misstänksamma mot innovationerna hos ett IT-företag, då kan det ta lång tid att förklara fördelarna;
• specialiserad affärsanalytiker i anslutning till andra yrken, på grund av vilken risken för att utföra andra uppgifter ökar, motsvarar detta inte alltid specialistens mål;
• oregelbundet schema och frekventa resor (för vissa är detta en negativ punkt).

Själva namnet på yrket antyder redan att en person med denna specialisering bör vara engagerad i analysen av något. Hans kunskaper är inte begränsade bara till informationsteknologi - det bör finnas en förståelse för marknadsföring och ledning, kunskap om ekonomi och inriktningen av specialisering av det anställande företaget. Detta är en "multifunktionell och nyckel" specialist - det kan vara svårt att definiera gränserna för hans verksamhet.

Ansvar för en systemanalytiker:

• utbildning av nya användare;
• studie av olika områden där nyutvecklade system kommer att introduceras i framtiden;
• genomföra undersökningar bland användare och experter, vars resultat behövs för ytterligare analys och utveckling av affärsplaner;
• utarbetande av en testplan som identifierar avvikelser från kraven;
• studie av dokument och organisation av automationssystemet;
• utarbetande av dokument;
• utveckla en plan och sätta tekniska mål;
• analys och förberedelse av dokumentation för ett komplex av program;
• kontrollera provet av systemet som skapas;
• identifiering av olika brister, samt felberäkning av risker under utvecklingen av systemet;
• val av en framtida plattform för projektgenomförande.

De viktigaste verktygen för jobbet är papper och penna. En utmärkt specialist kommer att räcka för att bygga en affärsmodell eller utarbeta villkor. I praktiken används olika modelleringsprogram för att minska tiden på att bygga modeller.

Sällskaplighet är en av de viktigaste egenskaperna för en person som vill bli systemanalytiker... När du förbereder ditt CV, var uppmärksam på att arbetsgivaren omedelbart måste förstå att du är samma person. En sökande till denna tjänst ska kunna utveckla logiska och fullfjädrade affärsprojekt, vars innehåll bygger på samtal med människor. Den lägsta tiden för kommunikation med kunder och anställda på ett IT-företag är 35 % av hela arbetsdagen. Kontakt och inhämtning av krav kan ske på flera sätt.

• Korrespondens. För företaget är denna metod den mest ekonomiska, och analytikern slösar inte heller tid vid förhandlingar med fjärrkunder. Denna typ av kommunikation tvingar medarbetaren att vara korrekt och korrekt. Goda kunskaper i språk och etikett är viktigt. Det ska vara möjligt att diskutera frågor och detaljer med flera företrädare samtidigt.
• Frågande. För det mesta används det i de inledande stadierna av studien eller vid de sista för den slutliga bedömningen av det erhållna resultatet. Här behöver analytikern kunna skriva frågeformulär, det vill säga sätta upp mål, formulera frågor och förklara slutresultatet.
• Intervju. Först och främst behövs en bra förberedelse av en specialist för ett samtal, då kommer han att kunna få maximalt av den nödvändiga informationen. Professionalism och utbildning hjälper till att intressera kunden. Förskrivna frågor gör det möjligt att genomföra en intervju på en exakt utsatt tid.
• Möten och förhandlingar. I sådana situationer är det analytikern som kan hjälpa företaget att fatta produktiva beslut som ger störst vinst.

Att arbeta med dokument - detta kommer inte att passa kriteriet för en separat typ av kommunikation, men för en person som arbetar inom detta område är det viktigt att kunna använda olika informationskällor. Det kräver förståelse för den tekniska processen och förmågan att hitta felaktigheter och fel i beskrivningen.

Du måste utveckla planerna, uppgifterna och kraven för dem så noggrant som möjligt. För detta är förmågan att arbeta med innovativa program viktig. Det är han som låter dig bygga en enda kommunikation mellan specialisten som är involverad i projektet och kunden som framför sina önskemål. I det här fallet behöver medarbetaren helt enkelt kunskap om arkitekturen för de senaste informationssystemen. Funktioner för att skapa en produkt, krav och andra egenskaper - allt detta måste han kunna presentera för människor som inte förstår alla krångligheterna i detta område, så att alla förstår. Omvänt förses utvecklarna med fullständig information om vilken affärsplan kunden föreslår. Alla dessa uppgifter skrivs in av den anställde i särskilda dokument. I händelse av en anställds uppsägning "lämnar" all information som erhålls från kunder företaget hos honom.

Med tanke på omfattningen av analytikern inkluderar de viktigaste färdigheterna: förstå kundens krav och villkor; förmågan att tillämpa olika metoder för att forska i ett ämne; samarbetsförmåga. Arbetet kan ske under alla förhållanden, men specialisten måste visa sin företags-arbetsgivares kompetens.

Vilken typ av utbildning behöver en person för att få arbeta inom detta område? För närvarande finns det inga utbildningsinstitutioner i Ryssland som tillhandahåller utbildning i denna specialitet. År 2002 öppnades Institutionen för Business Analytics (vid fakulteten för State University Higher School of Economics) i Moskva, som är en underavdelning till School of Business Informatics, men den är inte tillräckligt utvecklad. För att komma igång behöver en affärsanalytiker en högre utbildning eller flera "torn". Och först efter det, att genomgå ytterligare utbildning. Experter på området säger att kunskapen om ekonomi och informationsteknologi som erhålls vid universitet liknar den som krävs av en analytiker. Dessutom kan högre utbildning i matematik ofta finnas bland anställda på ett IT-företag.

Kunskaper om affärsmodellering erhålls i särskilda tilläggskurser... Den tränas i bildandet av olika mjukvarusystem och programmeringsspråk. Som redan nämnts här finns det inga universitet för utbildning av specialister, så vilken annan specialitet som helst kan relateras till specialiteten för systemanalytiker. Det vill säga, en person kan vara både humanitär - det är lättare för dem att förhandla, och en tekniker - de har inga problem med att lösa tekniska problem.

Du kan arbeta i stora banker eller företag med många kontor. De har vanligtvis ytterligare analytiska avdelningar. Mindre företag föredrar att använda byråtjänster. I IT-företag är personalledningsstrukturen tydligt uppdelad - divisionsstrukturen.Det vill säga att analysavdelningen har en egen ledare, men chefen leder systemanalytikern. Du kan behöva arbeta med flera projekt samtidigt, vilket innebär att flera chefer kommer att ha en anställd i underordnad.

En systemanalytiker som hittar sitt jobb i ett stort företag kan vara säker på det hans karriär har redan ägt rum. Genom att få erfarenhet kan du ta dig upp på karriärstegen både på en viss avdelning och i själva företaget. Först kan du bli senioranalytiker och sedan avdelningschef. Med mycket erfarenhet kan du prova dig fram inom området management.

Lönernas storlek beror i första hand på vunna erfarenheter, verksamhetsområde och företagets nivå. På företag som är engagerade i utveckling krediteras medel för antalet avslutade projekt, det vill säga en lön plus en bonus. För företagskunder är lönen vanligtvis fast, bonus är också möjlig. Bonus delas också ut efter utfört arbete. I genomsnitt i Ryssland tjänar en systemanalytiker från 30 000 till 195 000 rubel.

För flera år sedan var analytikeryrket inte så efterfrågat i Ryssland, nu har företag börjat bedriva affärer mer kompetent. Efter hand kom en förståelse för specialiteten, hur viktig och nödvändig den är.